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大數據優化人崗匹配

  • 發佈時間:2015-09-28 03:29:36  來源:浙江日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  本報訊 (通訊員 劉潔鑾 記者 祝梅) 倍智測聘浙江地區“百人認證測評師培養計劃”日前在杭州啟動。同時,杭州子公司也正式開業,助力浙江人力資源行業的轉型升級。

  據了解,倍智測聘是業內唯一運用“大數據”手段實踐人才供應鏈理念的人力資源綜合服務商,擁有3項人崗匹配關聯發明專利。憑藉2000萬標桿企業的測評數據、400個標桿崗位剖像數據和心理學家、專家團隊,測聘網通過“測+聘”、“測+訓”的招聘模式,智慧匹配求職者和企業需求。

  “數據顯示,招聘到不合適的對象將為企業帶來招聘對象年薪1到1.5倍的成本損失。”倍智測聘COO沙添表示,新時代下的人力資源服務業必須實現人力資源向人力資本的轉換,年內,倍智將完成全國12地的子公司佈局,並作為“人力資源第一股”登陸新三板

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