昨天，全國人力資源市場建設工作座談會在杭州之江飯店召開。會上，人力資源社會保障部副部長信長星為杭州人力資源市場建設工作點讚，並將“中國杭州人力資源服務産業園”榮譽牌授至杭州市副市長謝雙成手中。

　　拿到這張牌，意味著杭州人力資源服務産業園正式晉級成為“國字號”。

　　據記者了解，目前全國獲批國家級的人力資源服務産業園共6家，分別落戶上海、蘇州、杭州、重慶、鄭州、福州六個城市。杭州人力資源服務産業園，是全國第五家、省內第一家拿下“國字號”的園區。

　　下設兩大園區總面積11萬平方米

　　“杭州人力資源服務産業園總建築面積為11萬平方米，分設下城、江幹兩大園區。”杭州市人力社保局局長郭禾陽介紹，其中，下城園區總建築面積7萬多平方米，按照“兩樓三區”的綜合功能佈局，是省內最大的人力資源服務平臺；江幹園區總面積達3.7萬多平方米，由民企投入，採取推進人才廣場和教育培訓廣場“雙輪驅動”，委託第三方社會組織負責園區管理。

　　目前，兩大園區共集聚人力資源服務品牌機構70余家，可提供公共服務窗口、招聘大廳、會議中心、培訓教室等配套服務，以及就業管理、社會保險、勞動維權、檔案託管、政策諮詢等公共服務，基本形成了人才招聘、人才測評、薪酬設計、健康管理等多元化、多層次、專業化的人力資源服務産業鏈。用人單位和各類人才“足不出樓”便可享受全方位、全流程、全業態的“三全式服務”。

　　大批人力資源服務名企慕名而至

　　杭州千匯人力資源開發有限公司是浙江省最早的人力資源公司之一，除杭州本部，寧波、蘇州、上海、南京、深圳等地均設有分支機構。去年，千匯公司慕名搬遷至杭州人力資源服務産業園下城園區。

　　“人力資源服務市場正以每年超30%的速度增長，未來這一市場的容量還將進一步膨脹。”在千匯公司總裁俞繼宗看來，人力資源服務屬小眾産業，單體規模普遍不大，也較為分散，從業人員缺少職業認可度。而有了人力資源服務産業園，公司、從業人員不僅有了歸屬感、價值感，對提升産業高度、發揮産業集聚效應都大有裨益。

　　“和千匯公司一樣，慕名落戶人力資源服務産業園的企業很多。”園區管委會辦公室主任金浪説，人力資源服務産業園的建立，帶來了四個變化，一是服務市場從分散到集聚，企業有了根據地；二是服務形態由單一到多元，各種類型服務都能在園區內找到；三是企業發展從單兵到抱團，更有了行業凝聚力和戰鬥力；四是業態從單純到生態，形成了貫穿各個環節的産業鏈。

　　據統計，截至目前，園區共入駐萬寶盛華、智聯易才、前程無憂等人力資源服務企業70多家，從業人員2100余個，年服務11萬人次。

　　全市産業發展邁入“快車道”

　　杭州人力資源服務産業園之所以能以全國領先姿態拿到“國字號”，與近年來杭州人力資源市場的快速發展密不可分。

　　對此，業界“老字號”、成立於1987年的中國國際技術智力合作公司（簡稱“中智”）感觸頗深。中智浙江公司副總經理俞翔表示，從公司全國業務量比例來看，北京、上海、廣州、深圳四個城市的業務量一直穩居前四名，而且這一格局在20年裏沒有變動過，但隨著以阿裏為代表的杭州民營企業的崛起，這一格局被打破，目前杭州的業務量躋進了全國前三。

　　近年來，杭州市將發展人力資源服務業作為實施“人才強市”、“創新驅動”戰略的重要抓手，因地制宜、精準施策，人力資源服務業獲得蓬勃發展。目前，全市人力資源服務機構達400多家，從業人員達1.5萬人，年營業額突破200億元，佔服務業總産值的4%、GDP的2%，人力資源服務業在人力資源配置中的貢獻率達80%，對經濟增長的貢獻率達25%。