外企最關心的問題都和“人”有關
- 發佈時間：2015-09-18 11:29:56 來源：錢江晚報 責任編輯：羅伯特
本報訊 或許許多人對9月3日的大閱兵還記憶猶新，但大部分人都不知道，閱兵式上帥氣又高性能的摩托車來自浙江余杭經濟開發區，英姿颯爽的女兵所穿的超耐磨絲襪來自浙江的諸暨經濟開發區……浙江經濟開發區的實力有目共睹。昨天，40多個浙江經濟開發區手拉手地在上海路演，向80多家來自美國、法國、義大利、日本的企業拋出橄欖枝。
據省商務廳統計，目前全省有82個經濟開發區，其中21個是國家級的，46個是省級的。這些經濟開發區吸引了來自174家世界500強企業的505個重大項目，貢獻了全省50%的進出口額和工業總産值。
為什麼浙江的經濟開發區對這些企業有那麼大的吸引力？
除了巨大的消費市場、完善的基礎建設和配套設施、便利的地理位置，“人”已成為外資企業選擇落戶浙江以及浙江經濟開發區吸引外資的重要因素。
杭州灣上虞經濟技術開發區管委會副主任許國華介紹：“隨著全球經濟的下滑，越來越多的日本企業想要來中國。大型企業因為實力雄厚，在華投資比較方便。但為數眾多的中小型日企，則需要一個配套服務完整的平臺來幫助他們落戶，服務就是精髓。日本企業産業園就是在這種需求下誕生的。目前已有5家日企在我們這裡落戶了。”
如果説，基礎設施建設是標配，那麼良好服務就是增值服務了。“曾經有個外企因為在原來所在的經濟開發區達到飽和，需要搬遷到另一個經濟開發區。這個搬遷涉及到很多問題，不僅是廠房搬遷，還會牽扯到海關等多方面。”
世邦魏理仕資深董事羅瑾説，“最後該企業決定落戶的那個經濟開發區，就是因為主動提供各項搬遷服務，並積極地與海關進行溝通，解決了企業的後顧之憂，才最終被企業垂青。”
優勢在“人”，挑戰也在“人”。“我們每年都對企業進行商務資訊的調查。”德國工商大會上海代表處宋韻介紹，“外資企業所面對的挑戰中，居前三位的都是人力資源問題——招不到合適的人才、用人成本偏高、人才流動性較大。”
羅瑾也表示：“員工的穩定性對於外企來説非常重要，這也是為什麼很多外企更願意在已有投資的城市裏擴張，這樣更容易留住人才。”本報記者 馬焱
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