是金子，在哪都會發光
- 發佈時間：2015-08-10 02:32:13 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
王澎
隨著近年來民族種業的飛速發展，種企對人才的渴求也日趨明顯。種企構建商業化育種體系、培育有市場競爭力的新品種最需要的是有能力、有思想、肯吃苦的人才。
像唐文邦這樣兼職于企業和科研院所的育种家，在外人看來是既拿金飯碗又端鐵飯碗，可謂名利雙收。可曾想，唐文邦每天早上6點就要動身、每週有6天時間奔走于企業和學校之間，他的收穫與付出是成正比的。有人説唐文邦是“一腳踏兩船”，但實際上他卻是高校和企業連結的重要橋梁，科企合作、科研成果轉化、輸送科研人才靠的就是他這樣的人。
栽下梧桐樹，自有鳳凰來。種企在花重金招兵買馬時，希望得到的是能創造價值的人才、能助企業一飛沖天的良將。在科研院所堅持研究並取得驕人成果的專家學者們，無論從事基礎性研究還是應用型研究，每個有成果的人背後都有一段艱辛的歷史。企業和科研院所需要的都是人才，而非混日子的懶漢。
離開科研院所就失去了編制，也就等於沒了保障。這似乎是制約科研人員向企業流動的巨大阻礙。細想之下，那些在科研院所幹得風生水起既評職稱又得獎項的大專家、名學者，哪個沒有“兩把刷子”？他們哪位不是種企趨之若鶩、爭相追捧的頂尖人才？
現在的科研院所管理體制，可能還留給那些靠國家項目經費、坐等固定工資的所謂的科研人員一絲空間。但隨著國家科研體質機制改革的不斷推進，養懶漢、留閒人的科研院所將不復存在，只有專注于科研、致力於種業的真學者、純專家才能在將來有一席之地。
是金子，在哪都會發光。
只要有能力就可以像劉輝一樣，佳禽擇良木而棲，選擇與自己志同道合的優秀種企，共同做大做強。只要有能力就可以像唐文邦一樣，做科企合作的橋梁，連結科研院所與優秀種企，為科研成果轉化添一把助推劑。只要有能力還可以“另立山頭”，依靠自身科研實力成立種子企業開創另一番事業也不再是天方夜譚。
企業不穩定、沒保障，不該成為無能者的藉口，更不該成為託辭。要向勇於走向企業的科研人員祝賀，要向他們致敬，更要向他們學習。
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