見習記者 毛曄

　　“人才興則杭州興，人才強則杭州強。”這可不是口號喊喊而已，杭州動真格了。

　　今年1月21日，杭州出臺了歷年來分量最重、扶持力度最大的人才政策——“人才新政27條”；3月19日，出爐《杭州市高層次人才分類目錄》，具體框定了可享受“人才新政27條”的人才類型；到了昨天，人才新政送出的第一個“紅包”落地，上午9點，杭州市高層次人才分類認定申報管理系統正式上線（登錄杭州市人力資源和社會保障網http://www.zjhz.hrss.gov.cn，點擊“高層次人才網上服務專窗”），符合條件的高層次人才可線上申請購房補貼、租賃補貼。

　　按照申請要求，申請人註冊登錄後，線上提交身份證、社保證明、勞動合同、最高學歷及學位證明、職稱證書等相關資料，即可實現申請。今年受理時間定為4月1日至6月30日。

　　據統計，從昨日上午9點至下午5點，共有15人實現線上申請。

　　人才住房補貼

　　圓杭州築巢夢

　　那麼，誰是人才新政下第一位住房補貼的申請者？系統顯示，這個人叫葉華俊，1979年出生，現任聚光科技（杭州）股份有限公司事業部副總經理，高級工程師。

　　昨天上午，記者趕至位於濱江的聚光科技公司。

　　據聚光科技黨委書記陳熒平介紹，葉華俊是江蘇人，2003年浙江大學畢業，加入聚光科技，10年時間，從一名基層研發人員成長為企業中高層。其常年潛心於環保監測儀器工程技術研發領域，2006年、2009年兩次獲國家科技進步獎二等獎，2014年入選省151人才第一層次。

　　“老婆、孩子一直在外地，我這幾年在杭州一直租房住。”葉華俊説，2013年，在市委人才辦的幫助下，老婆調至杭州工作，孩子也就讀杭州一所小學，兩地分居8年的一家人終於團聚了。“有了這筆購房補貼，我打算在濱江買一套房子，把家真正落在杭州。”

　　“作為科技型企業，我們對人才極為渴求，但因為落戶、住房、孩子讀書等問題，曾導致一些人才流失，這對於企業來説是很大的隱痛。”對於“人才新政27條”的住房補貼政策，陳熒平難掩喜悅之情，“這是吸引人才的‘利器’，也是留住人才的‘定心丸’。企業因為解決了後顧之憂，引才育才更有了底氣。”

　　補貼申領工作

　　最快1個月完成

　　“葉華俊屬於C類人才（省級領軍人才），可申領80萬元的購房補貼。”市委人才辦相關負責人介紹，按“人才新政27條”，高層次人才分為五大類——A類（國內外頂尖人才）、B類（國家級領軍人才），C類（省級領軍人才）、D類（市級領軍人才），E類（高級人才）。不同類型人才，享受不同的住房困難解決政策。A類人才享受一人一議的住房解決方案；B、C、D類人才可分別獲得100萬元、80萬元、60萬元的購房補貼；E類人才將獲得1200元/月的租房補貼或人才租賃房。

　　“今天線上申請的話，何時可拿到住房補貼？”“最快1個月。”市委人才辦相關負責人介紹，為了減輕申請人的負擔，他們對申請程式作了優化，申請工作基本上都能在網上完成，必須要申請人親自辦理的流程只有1個，就是簽訂購房補貼/租賃補貼協議。

　　“新政27條”

　　黃金效應將逐漸釋放

　　“杭州人才住房政策，採取發放購房補貼、租賃補貼的方式，靈活度高，更為市場化，人才覆蓋面也更廣。這在全國處於領先地位。”市委人才辦相關負責人介紹，住房政策是“人才新政27條”第一個落地的“果實”，接下來，備受關注的落戶、教育、醫療、社保等政策都將一一落地，杭州人才新政將逐漸釋放出“黃金效應”。

　　需要提醒的是，杭州市高層次人才分類認定申報管理系統4月1日至4月30日集中受理購房補貼和租賃補貼申請，從5月1日起，全面開放人才認定申請工作，高層次人才一旦認定成功後，便可以享受落戶、教育、醫療、車輛上牌補貼等其他方面的便利和支援。