“中國製造走出去並沒有我們想像的那麼樂觀，在很多國家包括印度、東南亞地區以及東歐地區，這些欠發達國家，也都是缺乏國際競爭力的。”在山東代表團住地中國職工之家，全國人大代表、五徵集團董事長姜衛東接受中華工商時報記者專訪，談了他走訪幾十個發展中國家看到的情況。

　　“不少産品走出去的時候，因為美觀、價格低廉，很容易被接受，進入國際市場，但是一兩年之後，便不得不很快退出市場，因為一經使用，效果不行。”姜衛東説，産品在國外的體驗效果遠遠不如國內，因為在中國市場企業還有保養維修系統，而國外的市場還沒有類似配套。

　　在他看來，這背後是中國製造業與發達國家之間的差距。中國出口的主力軍長期停留在低附加值産品中，産品品質頻遭質疑，這背後的現實是“中國製造”的主體還不掌握在自己手中，缺乏技術支撐和經驗積累。

　　姜衛東認為，國家層面必須把推動中國企業的競爭力當成經濟發展的首要任務來抓。

　　姜衛東建議，首先是解決人才的問題。國家的發展依仗經濟的發展，經濟的發展依仗企業的發展，而企業的發展靠的是人才。這一方面需要創造扎紮實實的嚴謹的科學氛圍，解決浮躁的問題；另一方面需要從勞動法著手解決問題。

　　“我們與發達國家的技術差距首先是基礎技術上的差距，包括基礎技術、基礎材料、基礎的標準件以及基礎工藝的研究，而核心技術都是建立在基礎技術之上，否則樓蓋得越高越危險。”姜衛東説，浮躁是目前一種普遍存在的社會風氣，包括高校的科研，不是潛心地做研究，而是做表面文章，學術造假已經成為阻礙中國製造業發展的大害。

　　在《勞動合同法》方面，姜衛東認為，現行勞動法中的一些規定需要修改，不應該保護頻繁跳槽的行為，而應該鼓勵企業員工紮根企業、紮實工作，不斷提高勞動技能，靠個人能力提升和貢獻來實現薪酬提高和職業進步。

　　其次，姜衛東建議支援企業“走出去”和“引進來”。在政策、資金、技術和服務等方面，都要支援企業積極走出去，讓企業到國外市場去學習；同時，扶持企業對尖端人才、先進技術和裝備的引進，促進國內産業轉型升級，提高企業學習、消化、吸收、再創新能力，彌補工業發展時間短、基礎差的短板。

　　“中國製造業的裝備很多已經和國際化接軌，但産品做出來差距很大，這其中就是缺乏經驗，而捷徑就是學習。在觀念上，中國企業必須認識中國是發展中國家的現實，企業也是如此，不能在沒有學會走的時候就想著快跑。”

　　第三，在科研領域，建議國家加大對基礎技術的研究和關鍵核心技術的研究，支援學校、機構、企業開展這些研究；同時，在消費領域，保護民族品牌在本國的消費。

　　此外，建議重點培育有助於增強國際競爭力的品牌和企業，統一規劃，分類指導，支援其向前推進。還應該減輕企業稅負。