時間真如白駒過隙，我作為一名職業律師正式執業已長達十五年了，要談點兒辦案“體會”還真是有些“談資”的。當然，雖説現在有了更多“高大上”的客戶，但真正令我記憶深刻的，反倒是當初剛做律師時為顧問單位服務中所遇到的那些事兒。

　　初出茅廬 小試牛刀

　　記得我第一次擔任法律顧問是在老家陜北榆林市。當時我剛取得律師《執業證》不久，一家當地的信用合作社找到我，請我做他們的法律顧問，還説是“慕名而來”！原來，這家單位領導通過朋友獲悉，我參加了“首屆全國律師電視辯論大賽”，並獲得“陜西賽區”個人第一名。據説該單位領導認為：這個律師這麼“能辨”，當然是能説會道了，以後咱們打官司就不用再怕輸了！

　　我國中小金融組織的主要法律困境，是借款合同及擔保合同的效力問題。由於法律意識薄弱及前期粗放式的管理模式，導致信合組織的借款手續極不完善，尤其是擔保業務環節出現了很多問題，使得金融組織産生了許多不良債權。現實中的問題真可謂五花八門：有的是只有借據沒有借款合同；有的借款是數年甚至十幾年沒有向債務人催收了，早就喪失了訴訟時效；還有的是保證期間內沒有向擔保人主張權利而導致擔保人被免除責任；更有極端的是借款人去世、擔保人失蹤等“死貸”案例。因此，如何將各類瑕疵債權盤活，確保大量的不良債權能夠得到有效地司法保護，就是我這個法律顧問的重要任務。

　　為了讓時效超期和擔保期間已過的債權“復活”，我跟顧問單位的工作人員逐家到府催收。面對不同類型、不同心態的借款人和擔保人，我的工作方式也靈活多樣：有的讓在貸款催收單上簽字；有的訂了“還款計劃”；有的借款人似乎“警惕性”很高不簽字，我就與之搞“談話筆錄”；還有死活不簽字而讓我實在沒招的，就和債務人和諧地進行“合影”。總之是沒有白天黑夜，不分上下班時間，只要能找到甚至是“蹲守”到債務人，我和顧問單位的員工們什麼苦都能吃。

　　坦率地講，那時的債務人還是比較講信譽的，很少有人“賴賬”或否認債權，多數人表態要繼續“歸還”借款，只是暫時經濟有困難。按照最高法院的有關司法解釋，只要債務人、擔保作出“認諾”債務和“重新擔保”的意思表示，該筆訴訟時效和保證期間超期的借款就可以被“復活”並重新開始計算相應的時限。

　　就這樣，大概經過半年多的集中清理，我為顧問單位“盤活”了絕大多數不良債權。

　　舉一反三 綜合考量

　　事實上，律師在擔任法律顧問過程中，顧問單位經常會遇到各種各樣的民商事法律風險。這就要求律師在處理顧問單位的業務時必須要有主動工作的精神，要啟動“系統性”工作思維的模式。

　　最常見的法律事務是“綜合類”法律顧問業務。諸如，審查顧問單位在經營行為中的有關法律文件，審查相關商務法律合同文件，根據客戶的需要出具法律意見書，與客戶共同參與同有關各方的商務談判或商事糾紛和解活動，對企業重大經營決策提供法律風險控制意見等等。

　　對於民營企業、公司類顧問單位，法律顧問要充分考慮到公司內部治理結構的合理性，要細緻審查並提出積極而善意的建議。此舉可以有效防止公司內部股東之間的“內訌”甚至是“內戰”。因此，律師的系統性工作思維中，必須考慮到公司治理類顧問業務的實效性。包括對公司設立前的股權結構的合理性、風險性提供法律意見，為公司存續期間的股權治理結構的變更提供法律解決方案，應邀列席董事會或高管層會議並提供相關法律意見等。

　　對顧問單位員工進行法律培訓也是一個重要的工作內容，這樣可以使得員工與企業均能建立起正當程式理念，即便發生勞資糾紛，也能通過合法途徑尋求救濟。

　　司法實踐中，即便某些案件在適用法律方面已有對應的法律及司法解釋，但司法糾紛的確是紛繁複雜，有關規範性文件根本難以做到面面俱到、盡善盡美，所以就産生了諸多法律適用方面的爭議。此時，法律顧問的實務與理論研究能力就直接涉及其解決問題的能力。

　　我在為顧問單位提供法律顧問服務時，並不局限于就案論案地解決某些個案法律適用問題，而是對合同法、物權法、擔保法、公司法、訴訟法等多部門、多層次的法律體系進行大量系統性地研究。這些來自實務方面的研究成果的最大特色，不是在純理論方面進行新的“構建”，而是著眼于就現有法律體系下，針對此類實務問題如何提出一個優秀的法律解決方案。

　　後來，我的許多實務性研究文章被專業法律刊物刊發，累積起來已有400余篇了。這些研究成果的積澱成為我“智力資本”的蓄水池，為我此後的業務發展奠定了堅實的基礎，讓我可以為更多的客戶提供更加優質的法律服務！

　　總之，我的體會就一句話：一個真正優秀的法律顧問就是要“多操心”——為客戶，也為自己！

　　（作者簡介：師安寧律師是北京大成律師事務所訴訟仲裁部主任，高級合夥人，法學博士。）