中國銀行甘肅省分行90%以上勞務派遣工已轉換為合同工
- 發佈時間：2014-10-17 02:36:49 來源：蘭州晚報 責任編輯：羅伯特
中國銀行甘肅省分行根據總行統一部署，認真開展勞務派遣用工形式轉換工作。截至目前，已有400多名勞務派遣制員工轉換為合同制員工，轉換比例達到90%以上，實現了“零糾紛，零投訴”。省人社廳有關領導表示，這項工作是很具體的維護勞動法權利的行動，甘肅中行行動快，步伐已經走在同業前列，好經驗應多宣傳。
中行甘肅省分行共有勞務派遣用工500多人，佔全行員工總數的17%，派遣制員工佔比較高，面臨問題較多。為貫徹落實修訂後的《中華人民共和國勞動合同法》，響應總行“擔當社會責任，做最好的銀行”的理念，從2013年10月開始，甘肅省分行就開展了用工形式轉換工作。
在前不久召開的甘肅省分行勞務派遣用工轉換座談會上，何方恩行長對這次勞務派遣用工形式轉換工作表示肯定。應邀到會的省人力資源和社會保障廳劉誠副廳長説，實現用工形式轉換有利於社會經濟發展，有利於民生保障，有利於中行越好越快持續發展。他勉勵用工形式轉換的這些員工努力學習、愛崗敬業、遵紀守法、擔當社會責任。
已轉聘員工代表及其家長也在座談會上紛紛發言，坦誠地表達了自己的感想。幾位員工説，“用工形式轉換，讓我對中行産生了強烈的歸屬感，同時也讓我明確了人生方向。”“以前上班只是為了賺錢和尋求工作經驗，而用工轉換後，認識到自己現在是在做一份事業，今後一定為這份事業努力奮鬥。希望自己能夠接觸更多的基礎業務，不斷提升知識儲備。”（孫曉捷）
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