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司機必須與平臺簽勞動合同? 《暫行辦法》提到,從事網約車的駕駛員需與網約車經營者簽訂勞動合同。 去年的徵集意見中,涉及該問題的30%觀點認為,經營者與司機符合事實勞動關係特徵;簽訂勞動合同有利於保護司機合法權益。但70%觀點認為,網約車經營者與駕駛員之間可能只是經濟合作關係,不屬於勞動關係。
在供給方,加價是要吸引更多的車輛加入服務,增加相應區域的運力供給;在需求方,價高者得是要甄別需求的急緩,減少不必要的運力需求。相比大雨中碰運氣等出租,這顯然是更有效率更為經濟的方式,更能合理地配置資源。 平時的早晚上下班高峰,或者因為目的地比較偏僻,打車的供需矛盾就會出現;遇上演唱會、球賽等重大集會,或者是出現極端惡劣天氣,打車供需矛盾自然愈發凸顯。要平衡其中矛盾,要讓專車司機以最快的速度滿足自身需...
《暫行辦法》還規定了網路預約計程車車輛和駕駛人的準入條件。車輛應當符合:7座及以下乘用車;安裝具有行駛記錄功能的車輛衛星定位裝置、應急報警裝置;車輛技術性能符合運營安全相關標準要求。駕駛員要求:取得相應準《暫行辦法》,也同時公佈了《關於深化改革推進出租汽車行業健康發展的指導意見》,滴滴公司對此表示,將採取切實措施,初期投入1億元發展基金,與相關政府部門、計程車企業、計程車司機等多方攜手,共同推進出租...
行駛里程未達到60萬千米但使用年限達到8年時,退出網約車經營。省級政府有關部門再結合本地實際制定有關具體規定。 勞動合同管理。考慮到平臺與駕駛員簽訂勞動合同可能影響一些兼職司機從事網約車運營,方案明確,平臺公司可根據工作時長、服務頻次等特點,與駕駛員簽訂多種形式的勞動合同或協議,滿足網約車靈活用工需求。 車輛和駕駛員許可申請。未設定申請人要求,給平臺公司集中辦理車輛和駕駛員許可申請、加強對車輛和駕駛員管...
網約車獲得合法地位】先後醞釀兩年之久的出租汽車改革及網約車新政方案今天揭開面紗。最令人關注的是,網約車合法地位獲得明確。#網約車合法化#後,滿足條件的私家車可按一定程式轉為網約車,從事專車運營。鼓勵私人小客車合乘。
服務提供者、合乘者及合乘資訊服務平臺等三方的權利和義務。 【網約車管理暫行辦法要點:誰能運營網約車?】 《網路預約出租汽車經營服務管理暫行辦法》將自2016年11月1日施行,《辦法》對網約車平臺公司、車輛、駕駛員均作出明確規定。 ——網約車平臺公司。具有企業法人資格;具備開展網約車經營
《暫行辦法》成為世界範圍內頒布的第一個國家級的網約車法規,《指導意見》對巡遊計程車經營權、利益分配製度進行改革。業內人士表示,網約車獲得合法身份後,將與巡遊計程車形成差異化競爭,發展將步入快車道,一個巨大的出行市場將逐漸打開。
《暫行辦法》提到,從事網約車的駕駛員需與網約車經營者簽訂勞動合同。“兩級工作,一級許可”的模式推行後,《暫行辦法》中提到的在各市級通信主管部門申請備案的表述或將修改。
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