李克強：相信武鋼一定能把困難扛過去

　　武鋼去産能重要關口，總理來啦！

　　“武鋼要把化解過剩産能作為一個重點來抓，要做成範例！”李克強總理5月23日下午考察武漢鋼鐵(集團)公司時重點強調。

　　武鋼作為新中國成立後興建的第一個特大型鋼鐵聯合企業，是中央和國務院國資委直管的國有重要骨幹企業。李克強特意選擇代表其傳統産能的二煉鋼分廠和生産高端鋼的硅鋼四分廠重點考察，緊接著主持召開座談會，專題聽取武鋼董事長彙報提質增效、化解過剩産能情況。

　　聽取武鋼情況彙報後，總理當即向國資委、國家發改委負責人部署任務，要求把武鋼作為鋼鐵“去産能”的一個試點。他強調：“試點就要先行，肯定會遇到困難，但國家支援的力度肯定也會更大。我們開展試點是有政策含金量的，但同時也要求你們要加大工作量。”

李克強總理5月23日下午考察武漢鋼鐵(集團)公司。

　　(1)“相信武鋼一定能把困難扛過去”

　　武鋼二煉鋼分廠上世紀70年代末投産，曾創造出多個國內和世界第一。李克強穿過廠房，整個車間和設備已顯得老舊不堪。在三台轉爐前，負責人介紹，隨著壓減産能，目前一台轉爐已停産。今年，在已經淘汰完落後産能的基礎上，武鋼計劃主動退出煉鋼産能442萬噸、煉鐵産能319萬噸，涉及人員分流安置1萬人左右。

　　李克強蹲下身，仔細查看停産轉爐情況，逐一了解整個工廠生産運轉狀況。他現場勉勵分廠負責人，去産能要堅決，技改創新要突破，人員分流要穩妥，“相信武鋼一定能把困難扛過去”。

　　2012年年底建成投産的硅鋼四分廠，與二煉鋼分廠相距不遠，卻如同相隔兩個時代。這裡沒有傳統印象中鋼廠火紅的爐水飛濺，為數僅有的幾名工人在現代化的控制室內通過軟體操作整個工藝流程。

　　李克強顯然對該廠的産品——低溫高磁感取向硅鋼有相當了解，稱其為武鋼的“拳頭産品”。他十分專業地詢問與發達國家同類産品一些技術參數的差距。負責人介紹，目前品質偶爾會有波動，産品穩定性還略有差距。總理説，我國高端鋼的市場缺口仍然很大，現在大量還靠進口。比如特高壓的發展就需要大量硅鋼。武鋼一定要加快研發創新和品質管理，大大提高穩定性。

李克強總理5月23日下午考察武漢鋼鐵(集團)公司。

　　(2)化解過剩産能要保證企業多餘人員轉崗不下崗、轉業不失業

　　座談會在武鋼一間十分簡陋的小會議室舉行，不講任何“排場”。李克強上來就説，咱們開門見山，就説説你們有什麼困難？需要國家支援什麼？武鋼董事長重點談了兩大問題：富餘人員多、債務重。

　　總理説，武鋼在歷史上給國家做出過重要貢獻，你們的取向硅鋼，實現了國家空白方面的突破。武鋼職工為我國工業化建設所做的貢獻，應該充分肯定。但現實是，鋼鐵行業確實存在産能過剩。對於武鋼，從運輸半徑角度講，生産一般粗鋼等産品，遠不如沿海地區有競爭力。因此必須用壯士斷腕的決心和勇氣，把過剩産能化解掉。

　　對於企業多餘人員如何有效安置，李克強會上對國資委負責人説，要把武鋼作為一個重點來抓。他隨即強調，化解過剩産能過程中，要保證企業多餘人員轉崗不下崗、轉業不失業，確有困難的人員社保要兜底。

　　對於債務問題，總理同樣“現場辦公”，他要求國家發改委專門派人到武鋼具體研究，商量採用什麼方式降低杠桿率，讓債務能夠有所緩解，降低企業財務成本。

李克強總理5月23日下午考察武漢鋼鐵(集團)公司。

　　(3)國企要瘦身健體，須首先剝離非主業經營，通過體制機制創新，把主業做深做精

　　把武鋼作為鋼鐵去産能的一個試點，這是李克強在座談會上聽完彙報後現場拍板定下的。他指出，試點有政策含金量，但企業瘦身健體、提質增效也要拿出工作量來。此前中央已安排1000億元獎補資金支援化解過剩産能，重點用於職工分流安置。“我們支援，你們也要敢試。”總理表示。

　　李克強説，國有企業的根本出路在於改革，體制一定要改。現在許多國企搞各種參股，層級多得有時連企業負責人自己都説不清楚。其大都跟主業無關，而且影響了主業發展。要瘦身健體，須首先剝離非主業經營，然後要靠創新發展，特別是通過體制機制創新，把主業做深做精。

　　李克強再次提及一個尷尬現狀：國內鋼鐵行業一方面産能過剩；另一方面又因産品品質不過硬，高端鋼仍需大量進口。“武鋼是國家隊，必須要走創新之路。你們有這個創新能力，硅鋼能創新，其他為什麼不能？要多出新産品，替代進口。”他説。

　　李克強最後説，企業特別是央企，要控制一般産能，不要一哄而上搞同質化競爭。央企沒有必要在不涉及國家競爭力的領域去和民企搶市場。武鋼要幹別人幹不了的，這樣才能把主業做深做精，才有核心競爭力。