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經國務院批准，人力資源社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水準，總體調整水準為2015年退休人員月每人平均基本養老金的6.5%左右。調整退休人員基本養老金，不僅關係廣大退休人員當前切身利益，也攸關養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。
據人社部介紹，有關部門將結合養老保險頂層設計，研究建立兼顧各類退休人員的基本養老金合理調整機制，根據經濟社會發展，合理調整退休人員基本養老金水準，切實保障退休人員基本生活，逐步平衡各類退休人員待遇水準。 養老金調整與繳費年限。
這也意味著，在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金實現“十二連漲”。 此次調整採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可以與繳費年限。
我國8000多萬名企業退休人員基本養老金標準或將迎來“12連漲”。” 全國人大代表、鄭州日産總經理郭振甫表示，社保繳費比例過高已經直接影響到工薪階層的收入，也成為企業的負擔。
我國8000多萬名企業退休人員基本養老金標準或將迎來“12連漲”。” 全國人大代表、鄭州日産總經理郭振甫表示，社保繳費比例過高已經直接影響到工薪階層的收入，也成為企業的負擔。
此次調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水準等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金，也是首次企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
這並非被挪作他用、資金去向不明。 ■其他回應 網傳延遲退休年齡表不實 被問及延遲退休目前的研究進展以及網上流傳的延遲退休年齡表是否屬實時，李忠表示，網上流傳的延遲退休年齡時間表並不屬實。
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