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” 此外,規劃還明確了北京市未來5年在就業、社保、人才發展、工資收入等方面的發展目標的詳細舉措。其中提出,未來將促進職工特別是一線職工工資增長;同時,北京市的醫療保險政策向大病和困難人群適度傾斜。 看點1 將落實延遲退休政策 記者獲悉,目前漸進式延遲退休年齡的政策已經擬定,正在按。
中國勞動學會副會長蘇海南告訴《每日經濟新聞》記者:“改革開放三十多年以來,長期時間內,我國工資增速是低於勞動生産率增速的。” 其中的原因,在樓繼偉看來,我國勞動合同法很大程度上降低了我國勞動力市場的靈活性,不利於提高全要素生産率,最終會損害勞動者的利益。
受産能過剩影響,採礦業平均工資同比下降3.7%,為多年來首次出現工資負增長的行業門類。其中煤炭開採和洗選業同比下降6.4%;石油和天然氣開採業同比增長0.4%,增幅回落7.4個百分點。此外,涉及鋼鐵行業的黑色金屬礦採選業、黑色金屬冶煉和壓延加工業,分別僅增長0.3%和0.8%。 其次,製造業和建築業工資增長較慢,但高端裝備製造業增長較快。受産業轉移和産業升級影響,傳統製造業和建築業平均工資增長放緩。
也正因為如此,對工資增長來説,判斷其高增長還是低增長,還要與居民的實際購買能力相掛鉤。只有實際購買能力也在不斷提升,並與GDP相匹配,工資增長的效率才會最高。 眼下,國家正在通過改革,努力減輕企業負擔。很顯然,這些利好因素,對於穩定工資增長是有巨大作用的。
製造業同比增長7.7%,增幅回落2.9個百分點;建築業同比增長6.7%,增幅回落2.1個百分點。 但其中鐵路、船舶、航空航太和其他運輸設備製造業,電腦、通信和其他電子設備製造業,電氣機械和器材製造業增長較快,分別增長11.1%,9.3%和9.2%。 部分服務業工資增長也呈現出平穩態勢,批發零售、交通運輸、住宿餐飲、資訊、金融、房地産、租賃和商務服務、居民服務8個行業中有5個行業工資增幅下降,2個行業增幅略有提高,1個行業增幅不變...
國家統計局人口和就業統計司司長馮乃林13日透露,2015年,中國多個産能過剩行業工資增長停滯甚至出現“負增長”,製造業和建築業工資增長也呈現出“較慢”的態勢。
王月清:我希望在工資以外,一些包括環衛行業在內的低收入高風險行業還能有特殊崗位津貼,從這個渠道提高工資待遇,調動大家的積極性,穩定隊伍。劉永好:隨著中國經濟的發展,勞動者的工資提升,企業的人工成本有所提高,在不同的行業裏具體增幅各異。
企業的員工月均實際工資為300.5萬韓元(約合2500美元),同比增長
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如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩,則降準的必要性就沒那麼大。
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造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
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從中長期看,股市依然向好,但在股價快速上漲的背景下,短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
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