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近日,久銀控股發佈一紙涉訟公告,該公司被本欲辭退的員工申請仲裁,要求高達8179.3萬元的經濟賠償。這一數字,超過久銀控股2015年全年的凈利潤。 根據久銀控股的公告,員工訴訟今年1月28日經北京市西城區勞動人事爭議仲裁委員會受理,被告方是久銀控股,提起訴訟的是久銀控股的員工方德生。
2013年、2014年、2015年久銀控股分別實現了1323.24萬元、5325.08萬元、1.48億元的營業收入,歸屬於公司股東凈利潤分別為-983.93萬元、2878.41萬元、8101.93萬元。如此看來,方德生的訴訟請求合計金額確實與久銀控股2015年全年的凈利潤相倣。
益通股份募資額為5.00億元,方德股份募資額為1950萬元,白山國旅募資額為1300萬元,兆晟科技募資額為1700萬元,天力鋰能募資額為800萬元,瑞濟生物募資額為385萬元,景川診斷募資額為600萬元,百合網募資額為8.82億元,晶品新材募資額為475萬元,萬力粘合募資額為776萬元,君悅科技募資額為630萬元,中視優1募資額為1.10億元,中鎂控股募資額為2400萬元,創達環科募資額為750萬元,江蘇騰達募資額為1750萬元,聯動通達募資額為3482...
2015年,聞風多奇為英卡科技貢獻了37.74萬元營業收入,佔營收總額的4.89%。為英卡科技第五大客戶。同時,英卡科技2015年向聞風多奇進行了23.41萬元的採購,採購內容為“人力資源”。 對此,索菱股份表示,由於軟體開發技術具有相通性,在業務量較大、人員臨時性短缺的情況下,英卡科技與聞風多奇之間會有部分業務和人員合作,“在聞風多奇的業務量較大、人員臨時性短缺時,會將部分業務交給英卡科技完成。
剛剛面向市場大規模招聘專業人才的中國證券金融股份有限公司,近日在官網披露了2015年高管薪酬。數據顯示,作為“國家隊”的救市主力,證金公司8名高管去年合計領取薪酬606.57萬元,每人平均年薪75.8萬元。這一薪酬水準,與上市券商相比遜色不少——根據2015年券商年報,上市券商全部員工的每人平均年薪為77萬元,高管薪酬大多以百萬計,其中國金證券總經理金鵬稅前年薪為972.44萬元。
年初以來,竹溪縣把全民創業創新與農村精準扶貧統籌兼顧,以實現充分就業和高品質創業創新為目標,加大政策扶持力度,加強創新創業保障,構建多元化金融服務體系,加大財政資金投入,落實稅收優惠政策,開展創業創新政策與服務進社區、進企業,建立創業QQ群等,宣傳推介創業和培訓項目。 據統計,今年上半年該縣已為811名創業人員減免稅費243萬元,為符合就業創業扶持政策的人員落實各項補貼資金1066萬元,發放創業創新小額擔保貸款...
因此,被告的行為侵犯了原告就涉案作品享有的資訊網路傳播權,應立即停止侵權並承擔賠償損失的責任。 鋻於被告已經刪除涉案作品連結,實際上停止侵權,原告未舉證證明其實際損失或被告的違法所得數額,綜合考慮原告作品的類型、知名度、被告侵權程度、侵權行為的情節等因素,南山區法院判決被告在判決生效之日起十日內賠償原告騰訊公司經濟損失9萬元,。
任啟鑫認為,受到政策預期的影響,雖然入市項目價格持續上漲,但需求量仍較為強勁,因此也出現了7萬元豪宅“日光”的現象。 而第一太平戴維斯于昨日發佈的報告也認為,短期內北京一手住宅新增供給將繼續回落,且將主要分佈在五環外,五環內新增項目則普遍“豪宅化”。該報告顯示,今年第二季度,儘管北京一手住宅供給量。
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盛松成
如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩,則降準的必要性就沒那麼大。
張曉晶
造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
楊建華
從中長期看,股市依然向好,但在股價快速上漲的背景下,短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
劉興國
近期南船對旗下上市公司重組方案的調整,無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
劉平安
“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章,為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
巴曙松
港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式,預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
崔彥軍
現在企業擬IPO熱情下降了很多,大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
周運南
A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分,並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。