國家隊高管年薪每人平均76萬元低於上市券商員工平均值

2016年07月12日07:14 北京青年報

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　　剛剛面向市場大規模招聘專業人才的中國證券金融股份有限公司，近日在官網披露了2015年高管薪酬。數據顯示，作為“國家隊”的救市主力，證金公司8名高管去年合計領取薪酬606.57萬元，每人平均年薪75.8萬元。這一薪酬水準，與上市券商相比遜色不少——根據2015年券商年報，上市券商全部員工的每人平均年薪為77萬元，高管薪酬大多以百萬計，其中國金證券總經理金鵬稅前年薪為972.44萬元。

　　據證金公司披露，目前共有8位領取薪酬的高管，他們2015年度從證金公司獲得的全部稅前報酬共包括三部分，一是應付薪酬，二是社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳存部分，三是其他貨幣性收入。其中“應付薪酬”由中國證監會(薪酬審核部門)核定。數據顯示，應付薪酬部分，以董事長聶慶平、總經理莊穆、監事會主席畢恩元最高，均為55.23萬元；紀委書記劉燕、副總經理朱煥強、副總經理孔慶文稅前薪酬均為49.71萬元；副總經理徐風雷、副總經理隆武華均為47.40萬元。社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳存部分，8位高管獲得的金額自23.24萬元至28.82萬元不等，“其他貨幣性收入”全部為“0”。

　　上述高管去年自證金公司領取的薪酬總額，以總經理莊穆的84.05萬元為最高，監事會主席畢恩元合計79.11萬元居次席，董事長聶慶平以78.95萬元隨後，副總經理徐風雷的70.65萬元為8位高管中薪酬最低。

　　在2015年股災期間，證金公司實施系列救市大動作，第三次增資擴股，註冊資本從240億元暴增至1000億元，之後不僅直接入場掃貨，認購基金，還以股權質押形式向券商提供信用額度用於證券公司自營增持股票，是當仁不讓的救市主力。數據顯示，去年7月8日證金公司向21家券商提供2600億元信用額度，並向五家基金公司申購2000億元主動型基金；截至2015年7月13日，17家商業銀行總計借予證金公司1.3萬億元，截至2015年7月27日，證金公司持股達49隻。不過今年5月底招商證券研報指出，證金公司持倉現價整體浮虧23%，其中建築業、農林牧漁、科研三個行業整體浮虧程度最高，超過35%。

　　6月17日，證金公司發佈一條招聘公告，擬招錄28名工作人員，涉及業務運營類、支援類等19個崗位。市場人士稱，高管薪酬的公佈，或側面為專業人才提供了可參照資訊。但與上市券商們相比，證金公司高管們的薪酬明顯處於下風。根據2015年券商年報，上市券商全部員工的每人平均年薪為77萬元。高管薪酬更高高在上，大多以百萬計，其中國金證券總經理金鵬稅前年薪為972.44萬元，董事長冉雲為878.86萬元，副總經理紀路為844.40萬元，包圓2015年度券商薪酬前三名。另有統計顯示，15家上市券商董事長平均年薪259萬元，總經理平均年薪359萬元。文/本報記者齊雁冰

(責任編輯：郭偉瑩)

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