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至少13地公佈養老金並軌方案

  • 發佈時間:2015-10-29 09:32:06  來源:福州晚報  作者:佚名  責任編輯:張明江

  進入10月以來,多地密集公佈養老金並軌實施意見和辦法。據不完全統計,目前至少已有13個省(區/市)向社會公佈了養老金並軌方案。其中,多地方案提出設立10年過渡期,確保“中人”(改革以前已參加工作、改革後退休人員)的待遇不降低。進入10月份以來,多地密集公佈養老金並軌實施意見和辦法。據中新網記者不完全統計,目前至少已有13個省(區/市)向社會公佈了養老金並軌方案。其中,多地方案提出設立10年過渡期,確保“中人”(改革以前已參加工作、改革後退休人員)的待遇不降低。

  進入10月以來,雲南、甘肅、陜西、湖南、湖北、天津、黑龍江等多地密集公佈了養老金並軌實施意見和辦法,再加上此前已經出臺方案的四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林等地,目前已經公佈養老金並軌方案的省(區/市)至少已有13個。

  觀察上述各地實施意見和辦法,其主要內容均與“國家版”的規定一致,即:從2014年10月1日起,機關事業單位建立與企業職工相同的單位和個人養老保險繳費制度,所有機關事業單位都按照本單位工資總額的20%繳費,個人按照本人繳費工資的8%繳費。

  不過,對於個人繳費工資基數的確定,各地的規定卻有所差異。例如,雲南等地明確,機關單位個人繳費工資基數包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關津貼等)、規範後的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金。而上海則在實施辦法中明確,個人繳費基數按本人上年度月平均收入確定。

  養老金並軌在地方層面上加速落地,在此過程中,“養老金待遇會不會下降”成為機關事業單位工作人員,尤其是“中人”普遍擔心的問題。事實上,《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》明確,對改革前參加工作、改革後退休的人員,通過實行過渡性措施,保持待遇水準不降低,即:在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。

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