至少13地公佈養老金並軌方案
- 發佈時間：2015-10-29 09:32:06 來源：福州晚報 責任編輯：張明江
進入10月以來，多地密集公佈養老金並軌實施意見和辦法。據不完全統計，目前至少已有13個省（區/市）向社會公佈了養老金並軌方案。其中，多地方案提出設立10年過渡期，確保“中人”（改革以前已參加工作、改革後退休人員）的待遇不降低。進入10月份以來，多地密集公佈養老金並軌實施意見和辦法。據中新網記者不完全統計，目前至少已有13個省（區/市）向社會公佈了養老金並軌方案。其中，多地方案提出設立10年過渡期，確保“中人”（改革以前已參加工作、改革後退休人員）的待遇不降低。
進入10月以來，雲南、甘肅、陜西、湖南、湖北、天津、黑龍江等多地密集公佈了養老金並軌實施意見和辦法，再加上此前已經出臺方案的四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林等地，目前已經公佈養老金並軌方案的省（區/市）至少已有13個。
觀察上述各地實施意見和辦法，其主要內容均與“國家版”的規定一致，即：從2014年10月1日起，機關事業單位建立與企業職工相同的單位和個人養老保險繳費制度，所有機關事業單位都按照本單位工資總額的20%繳費，個人按照本人繳費工資的8%繳費。
不過，對於個人繳費工資基數的確定，各地的規定卻有所差異。例如，雲南等地明確，機關單位個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼（艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關津貼等）、規範後的津貼補貼（地區附加津貼）、年終一次性獎金。而上海則在實施辦法中明確，個人繳費基數按本人上年度月平均收入確定。
養老金並軌在地方層面上加速落地，在此過程中，“養老金待遇會不會下降”成為機關事業單位工作人員，尤其是“中人”普遍擔心的問題。事實上，《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》明確，對改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水準不降低，即：在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。
