自2005年開始，我國每年都要調整一次企業退休人員養老金，據人民財經梳理髮現，全國31個省區市2015年的企業退休人員基本養老金已全部調整到位。在已公佈數據的省區市中，西藏自治區企業退休人員養老金每月每人平均增加332元，平均養老金水準將提高到每月3670元，為全國最高。

　　今年年初，人力資源和社會保障部要求，從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金再次提高10%，這已經是連續第11年調整，預計將有近8000萬退休人員受益，到2014年底，企業退休人員基本養老金水準由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多。

　　據人民財經不完全統計，在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度均為10%左右。其中，西藏、北京、青海、天津、新疆、江蘇、陜西、遼寧、甘肅、雲南等10個省份公佈了2015年企業退休人員月每人平均養老金水準，其中，西藏每月平均養老金水準達到3670元排在第一位。北京、青海、天津、新疆、江蘇、陜西、遼寧、甘肅、雲南的月每人平均養老金水準分別為3355元、2910元、2525元、2500元、2460元、2300元、2234元、2168元、2150元。

　　根據慣例，各地自政策發佈後即可著手準備制定上調的具體文件，先由省一級勞動保障廳來制定政策，再依據自身的情況來制定相應的細則。人民財經對各地政策比較發現，此次調整，基本都是按國家確定的原則，採取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的調整辦法，對企業高齡退休人員適當提高待遇水準，但是各地方在一些細節上有所不同。

　　以北京為例，首先按繳費年限普遍增加，多繳多得，根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，同時對於繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元；對於繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

　　此次調整還將向低收入群體給予適當傾斜，實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水準偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。根據規定，月養老金低於3050元的，每人每月增加160元；月養老金在3050元及其以上，低於3550元的，每人每月增加140元；月養老金在3550元及其以上，低於4550元的，每人每月增加120元；月養老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。按絕對額增加養老金後(不含按本通知第二條增加的調整金額)，上一檔養老金水準低於下一檔調整後上限的，按下一檔調整後的上限確定。

　　另外，還將對2014年12月31日(含)前年滿 65周歲及其以上的退休人員再按照下列標準增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加100元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加120元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加140元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加160元。

　　那麼，調整後企業退休人員每月到底能拿多少退休金呢？

　　以北京一家企業退休的王大爺來説，假設他的全部繳費年限為35年，2014年12月的養老金為3060元/月，應上調140元，與原養老金相加為3200元，但與2014年12月的養老金低於3050元的第四檔人員相比，仍低於第四檔人員調整後上限(3050+160=3210)，所以應再對王大爺提高10元，使他達到第四檔的最高額3210元。在絕對額的調整中，王大爺實際每月增長的養老金達到150元，再加上按繳費年限調整的養老金(3.5元*35=122.5元)，實際共增加養老金272.5元/月，那麼，2015年王大爺每月應該領到的養老金就是3332.5元。