昨天，北京市人力社保局發佈本年度本市企業退休人員養老金具體調整方案。調整後，本市企業退休人員養老金每月每人平均增加305元，平均養老金水準將提高到3355元/月。此次調整將從今年1月1日起執行，1、2月增加的養老金將隨3月份養老金同時發放到位。

　　據了解，本市自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度，這是第23次連續調整企業退休人員的基本養老金，將惠及本市228萬企業退休人員。

　　 普遍調整

　　多繳多得

　　按照養老保險多繳多得的原則，今年企業退休人員基本養老金調整，繼續堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金。根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。

　　同時對於繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元；對於繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

　　 高齡退休者待遇增加

　　針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水準，對在去年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加100元；70至74周歲每人每月再增加120元；75至79周歲每人每月再增加140元；80周歲以上每人每月再增加160元。

　　 向低收入者傾斜

　　按照國家要求，今年本市採取了定額調整辦法，並向低收入群體給予適當傾斜，將退休人員2014年年底前的基本養老金由高到低劃分四檔，分別是4550元（含）以上的每人每月增加100元；3550元（含）至4550元之間的每人每月增加120元；3050元（含）至3550元之間的每人每月增加140元；3050元以下每人每月增加160元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水準偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。

　　同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足。

　　李阿姨全部繳費年限32年，2014年12月的養老金為3060元/月，按標準應上調140元，與原養老金相加為3200元。但與2014年12月的養老金低於3050元的第四檔人員相比，他們上漲160元後，部分人員會高過李阿姨的3200元（3050元+160元），所以再對李阿姨提高10元，使她達到第四檔的最高額3210元。在絕對額的調整中，李阿姨實際每月增長的養老金是150元；再加上按繳費年限調整的養老金，實際共增加養老金262元/月。

　　 特殊調整

　　老工人普遍增加640元

　　本市新中國成立前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇，本市對這部分老工人的基本養老金調整標準也是歷年都高於其他退休人員，此次仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整並適當加大調整力度，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加640元。

　　軍轉幹部不低於平均水準

　　保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水準。按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，上述人群中基本養老金低於調整後全市養老金平均水準3355元/月的，補足到平均水準。

　　“三退”最低養老金標準提高

　　對企業退休、退職、退養人員最低養老金標準進行了調整。調整後，企業退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標準分別為每月1609元、1464元、1331元。

　　參加本年度調整的企業退休、退職、退養人員，調整後不足上述最低標準的，對應補足到最低標準。

　　相關調整

　　1月1日起 城鄉居民基礎養老金月上調至470元

　　城鄉居民基本養老保險基礎養老金增加40元，從目前的每人每月430元提高到每人每月470元；城鄉居民老年保障福利養老金增加35元，從目前的每人每月350元提高到385元。

　　1月1日起 工傷傷殘津貼月每人平均上調至3702元

　　北京市今年繼續調整工傷保險定期待遇。調整標準是：工傷職工傷殘津貼標準由目前的月每人平均3370元調整為3702元，每人平均增加332元。供養親屬撫恤金由目前的月每人平均1757元調整為1917元，每人平均增加160元。

　　4月1日起 失業保險金平均每檔上調110元

　　今年的失業保險金標準在現行基礎上平均每檔上調110元。其中，累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為1122元；累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為1231元.