很多險企次級債發行規模已達上限，股東增資是目前應對償付能力下降最主要的方式  

　　儘管截至2014年年底所有保險公司的償付能力都在150%以上，但近期，有知情人士向《證券日報》記者透露，某地方性財險公司因為償付能力偏弱的問題被保監會約談。

　　當前，保險公司償付能力監管正處在償一代向償二代的過渡期，儘管目前的監管依據是償一代，但保險公司已經開始行動，準備應對新的償付能力監管制度。

　　部分險企償付能力充足率下降

　　對於上述財險公司償付能力的情況，本報記者致電該公司相關負責人核實，對方表示，截至去年年底，其償付能力充足，對於其他的情況不願多談。

　　不過，上述知情人士透露，儘管該公司截至去年年底償付能力充足，但位於達標線附近，在償二代標準下，償付能力低於償一代。今年2月份其一家分公司獲准批籌，由於籌建分公司要耗費較大的資金，導致該公司的償付能力充足率進一步下降。

　　在目前的資訊披露制度下，公眾只能通過年度資訊報告了解非上市險企的償付能力狀況。業內人士表示，儘管目前的監管標準是償一代，但在過渡期內，相關的準備工作就已開展起來，保監會約談一些可能存在償付能力不足的公司是可能的。

　　記者看到，2013年，上述公司的償付能力充足率下降了近200個百分點，該公司稱這是因為其保費規模較小，尤其無法分攤總部費用，所以承保業務虧損繼續加大，實際資本下降，償付能力下降。2014年，該公司一家分公司開業，且近期一家分公司獲得批籌，對資本有一定的消耗。

　　從保險全行業來看，償二代下財險行業將釋放資本金500億元，壽險行業將釋放資本金5000億元，人身險公司償付能力充足率上升了4個百分點，財産險公司償付能力充足率下降了9個百分點。不過，從具體的公司來看分化十分明顯，約有三分之一的險企償付能力將提高，三分之二的險企將下降。因此，這對險企的業務結構、風控體系等都將提出更高的要求。

　　增資發債應對償二代

　　以風險為導向的償二代對不同類型的公司提出了不同的要求，那些在新的監管體系下面臨償付能力下降的險企則紛紛設法進行提升。

　　股東增資是最主要的方式。記者統計發現，截止到目前，2015年共有17家險企進行了增資，其中，壽險公司9家，財險公司4家，資管公司2家，養老險公司1家，再保險公司1家。如工銀安盛的註冊資本從57.05億元增加至87.05億元，增資額度為30億元，顯示出強大的資金實力。

　　發行次級債也是保險公司快速提升資本金的一種方式。不過，截止到目前，今年發行次級債的險企僅有3家，包括2家財險公司和1家壽險公司，募集資金規模總額為28.5億元。“相較于股東增資的頻次，發行次級債的頻次低很多，這是因為不少險企已經用盡了發債額度，如果要新發行次級債，就必須先償還舊債。“一位業內人士稱。

　　按照規定，險企募集次級債之後，累計未償付的次級債本息額不超過上年度末經審計的凈資産的50%，在2014年，不少險企已經用盡了這一額度。此外，保險公司還有發行優先股、引進新股東等融資手段，不過，目前險企發行優先股來進行融資尚未破題，引進新股東來融資則面臨股權變更等問題。

　　以上述地方財險公司為例，知情人士稱，一家外資再保險公司和一家大型券商都有意向該公司增資，但在股權問題上，擬進入股東和原有股東之間並沒有達成一致協議，致使增資事宜進展緩慢。

　　業內人士表示，對於一些運營時間不長、規模不大的險企而言，在償一代到償二代的過渡期內，其面臨較大的償付能力壓力，要求其適度擴張規模、大力調整業務結構。

　　多角度備戰

　　2月13日償二代的17項監管規則正式發佈，標誌著當前已經進入到償二代試運作過渡期。在此期間，保險公司須分別按照償一代和償二代標準編制兩套償付能力報告，以償一代作為監管依據。保監會根據過渡期試運作情況，再行確定償一代與償二代的切換時間。記者在採訪中了解到，目前各保險公司都在積極備戰應對新的監管制度。

　　保監會副主席陳文輝曾表示，償二代具有可操作性強、實施成本低等特點，但與償一代相比，其複雜性和系統性都顯著提高，保險公司需要一定時間進行理解和準備。

　　從保險公司的行動來看，主要體現在三方面。首先，是加強人才儲備，“償二代的實施是一項複雜的系統工程，專業性強，必須有相應的人才。”某壽險公司精算負責人表示，該公司正在進一步充實精算部門人員。保險公司的招聘資訊也反映出，春節之後，保險公司對精算人才的需求大增，精算崗、償付能力管理崗、風險管理崗、負債評估崗等都是熱門崗位。

　　其次，籌備償二代試運作領導小組。小組通常由董事長或總經理牽頭，財務、精算、風險管理、投資、業務和資訊技術等相關部門人員共同組成。按照保監會的要求，本月底以前險企須將償二代試運作領導小組名單、機構設立情況以及過渡期試運作工作方案報送保監會。

　　此外，記者還了解到，很多保險公司針對償二代正在制定相關的培訓計劃，對不同層級、相關條線的人員進行有針對性的培訓和宣導，以為償二代的正式實施做好準備。