恰逢牛市，今年公募基金公司高管離職本並不稀奇，但同一家基金公司高管扎堆出走的現象卻實屬罕見，今年大成基金就面臨著這樣的窘境。5月剛剛過半，大成基金旗下就有劉明、肖冰兩名副總經理先後宣佈離職，北京商報記者注意到，自此大成基金今年已有3位副總出走。

　　5月16日，大成基金髮佈公告顯示，旗下副總經理肖冰因個人原因離職，離任日期為5月15日。資料顯示，肖冰可以説是大成基金的一名“老人”，早在2004年3月就加入大成基金，任職期限長達11年之久，2010年11月起任大成基金副總經理兼董事會秘書。在加入大成基金之前，肖冰還曾擔任鵬華基金公司市場部總監、泰達宏利基金公司市場部總監、景順長城基金公司行銷主管，可謂是公募行業中經驗豐富的市場行銷管理人才，此時肖冰的出走無疑讓大成基金失去了一位行銷悍將。

　　除了肖冰外，同樣在5月宣佈離職的還有原大成基金副總經理劉明。5月5日，大成基金髮布高管變更公告稱，公司副總經理劉明因個人原因于4月30日離職。值得注意的是，劉明正是2012年大成基金“重慶啤酒疫苗門”事件的踩雷者。踩雷重慶啤酒事件之後，時任首席投資官的劉明卸任，不過轉眼到了2013年10月，劉明卻又升任大成基金副總經理。重新起用劉明曾被業內一度解讀為大成基金“沒人了”，而在此背景下，劉明的出走似乎也暗示著大成基金高管層人才失血再度告急。

　　再加上今年初同樣曾擔任大成基金副總經理的劉彩暉離職，大成基金今年出走的副總經理已多達3人。北京商報記者注意到，儘管今年大成基金新增了鐘鳴遠、肖劍兩位副總，但高管層補員的速度遠不及人才失血的速度。

　　事實上，大成基金人事動蕩的局面自2012年踩雷“重慶啤酒”黑天鵝事件後便愈演愈烈，首先衝擊到的便是公司的投研團隊。僅去年以來，大成基金便發佈了多達24張基金經理變更公告，有5位基金經理正式出走，今年又有湯義峰、劉安田兩位權益類基金經理宣佈離職。

　　作為老十家基金公司的大成，雖然有著深厚的公募管理資歷，但由於“人心不穩”、業績平平，公募資産管理規模也在逐年下滑。數據顯示，2014年，大成基金公募資産管理規模縮水了121.48億元，排名跌落至第18名，成為了不折不扣的“第二陣營”基金公司，而在今年初股市依舊走牛的背景下，大成基金的規模卻還在逆市瘦身，規模縮水了123.15億元，排名掉落至第19位。

　　2014年1月，在大成基金服役12年之久的總經理王顥投奔中國人保資管後，時隔10個月，儘管在去年底迎來了新的總經理羅登攀，但從今年大成基金的人事格局上看，羅登攀的上任還未能扭轉大成動蕩不安的局面。