2015年基金投資的風口在哪？新三板肯定是其中不得不説的一個。

　　春節後，基金公司招工潮興起，新三板人才的招聘也成為基金公司今年“人才戰”的重要目標。據《證券日報》基金新聞部記者統計，近期已有天弘基金、中加基金、寶盈基金、中融基金和國海富蘭克林基金等5家公司發佈新三板人才招聘資訊，佔同期正在招聘的基金公司的1/3。

　　基金公司積極網羅新三板人才的背後是基金公司新三板業務的不斷擴展以及對投研人才的持續需求。由於新三板業務不同於主機板業務的要求，在招聘中具有律師和財務背景的人才更受基金公司青睞。

　　雖然新三板企業還存在品質差異大、流動性差、交投不活躍的問題。但是基金公司認為，隨著新三板政策的不斷落實和交易規則的不斷完善，其流動性會得到改善，對新三板越早佈局越好。

　　基金公司節後招工忙

　　在經歷了去年的基金經理離職潮後，春節剛剛結束，基金公司的招聘就火熱起來了。

　　《證券日報》基金新聞部記者登陸智聯招聘、51JOB、獵聘網等招聘資訊網站搜索發現，目前至少有天弘基金、工銀瑞信基金、寶盈基金等15家基金公司在招人。從招聘職位上看，雖然也招募研究員和基金經理，但整體上以會計、交易員、電商人員等中後臺人員為主。

　　值得一提的是，記者在眾多在招職位中發現，基金公司開始網羅新三板人才。

　　目前公募資管規模最大的天弘基金在其官網上為公司機構投資部招募新三板投資助理，寶盈基金髮布了招聘3名新三板項目經理的消息，國海富蘭克林基金也在招募新三板投資經理兼研究員。一家自稱“國內前五、總部在上海”的基金公司以25萬元至55萬元的年薪急招新三板投行業務經理。還有一些基金公司為子公司招聘新三板人才，如景順長城基金在獵聘網上為子公司招聘新三板投資經理，中加基金也為子公司招募新三板方向項目經理。中融基金的全資子公司中融（北京）資産管理有限公司更是以50萬元至80萬元的年薪招募新三板方向的執行總經理（總監）。

　　從招聘條件上看，基金公司對新三板相關人才的要求不一，一般都是本科或碩士以上學歷，2年以上行業研究經驗。不過顯然具有律師或財務背景的投行人才更受歡迎。

　　業內人士指出，不同於以保薦人為主的主機板，新三板業務側重於註冊會計師與律師。據了解，一般一個新三板項目至少需要4個人操辦，包括1名註冊會計師、1名註冊律師、1名行業分析師和1名證券方面的負責人。所以基金公司在招聘時，會對有律師和財務背景的人才更加青睞。

　　基金新三板資管産品涌現

　　基金公司對新三板人才關注的背後是基金公司在新三板業務佈局的不斷擴張。

　　據不完全統計，自去年年底以來，已經有興業全球基金、招商基金、財通基金、前海開源基金、長安基金、九泰基金、國壽安保基金、上投摩根基金、南方基金、海富通基金、紅土創新基金、華夏基金、易方達基金等十多家公司先後通過旗下專戶或子公司，設立了或正在推出新三板資管産品。

　　一邊是基金公司踴躍推出産品，一邊是投資者的積極響應。雖然投資新三板的專戶産品的認購門檻是100萬元，但多只産品都出現了火爆的銷售場景。九泰基金年初發行的旗下首只新三板産品——新三板分級1號資産管理計劃，僅僅公佈銷售計劃、還沒有發行就被預訂一空。南方基金旗下子公司南方資本推出的新三板産品1日售罄。有業內人士預測，隨著新三板制度不斷落實，未來佈局新三板的産品將持續增多，有望在2015年出現“井噴”。

　　而一些新三板專戶産品的優秀業績更是為投資者打了一劑“強心針”。寶盈基金是國內首家發行新三板專戶産品的基金公司，2014年5月，其通過子公司設立寶盈中證新三板1期資管産品，募集資金規模在7000萬元左右。公開資料顯示，該專戶産品截至去年年底獲得50%的收益。

　　無論是推出産品還是創造業績，背後都需要投研人才的支撐。作為PE係基金公司，九泰基金被認為在新三板的投資上更有優勢。目前該公司已經推出2隻新三板專戶産品。據該公司內部人士介紹，在九泰基金的投研團隊中，專做新三板業務的已有30多人，覆蓋生物醫藥、TMT、先進製造、消費、環保、新材料等六大行業，他們已經對1500多家掛牌企業進行了深度研究，所建立的股票池也達200多家。九泰基金産業投資部總經理鄭立昌在解釋為何要打造如此“龐大”的投研團隊時表示：“正是因為新三板掛牌公司投資價值差異很大，且註冊制下不具備殼價值，一旦投錯，難以翻身，所以更要注重基本面研究。”

　　業內一位基金分析師表示，公募基金一直以來都是投資于上市公司，宏觀研究和微觀研究都是針對成熟市場上的成熟企業。但新三板企業都處於成長初期，投資風險遠高於成熟企業，公募基金需要將法律、審計、科技專家、企業管理等專業人士納入投研團隊。此外，投資新三板要能幫助企業發展壯大，因此需要涉及實業管理的專業人才，但是許多公募基金目前還沒有這樣的人才儲備。所以對於公募基金來説，想要淘金新三板，相關人才的儲備和培養很重要。

　　新三板流動性困境漸解

　　缺乏流動性被認為是新三板最大的缺陷，也是當前一些機構猶豫的原因，不過在很多業內人士看來，這一困境正在緩解，佈局新三板需早早行動。

　　一位券商分析人士表示：“一旦推行競價交易，新三板公司的流動性問題將大為好轉，估值方面“水位差”可能很快被抹平，當大量的資金爭相競逐那一部分有限的優質標的時，先發優勢是明顯的。基於這種前景，新三板越早佈局越好。”也有分析人士認為，隨著新三板的交易規則的不斷完善，越來越多的券商加入做市行列，新三板的交易也將日趨活躍。

　　證監會主席肖鋼在3月5日接受媒體記者採訪時表示，今年將考慮進行新三板跟創業板之間的轉板機制試點。同時今年3月18日，2隻新三板指數將正式上線，業內人士認為這將是新三板流動性紅利的開始。

　　一些基金公司更是堅定地看好新三板的淘金機會。紅土創新基金總經理邵鋼認為，新三板是難得的歷史機遇。財通基金副總經理王家俊表示，新三板是證券市場最後的超級金礦。前海開源資産管理公司新三板資管産品投資經理付柏瑞認為，新三板未來將涌現巨大的投資價值，且這個價值不可限量。