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2024年08月15日 星期四

前海開源不足兩年挖角30人投研 豪賭軍工野心大

  • 發佈時間:2014-12-01 08:49:49  來源:中國經濟網  作者:佚名  責任編輯:田燕

  截至目前,前海開源基金投研團隊已達30人,其中基金經理近20人,而前海開源旗下公開發行的基金産品僅7隻,顯然,前海開源的胃口絕不僅限於此。

  對於一家成立不到兩年的基金公司而言,前海開源的擴張速度有目共睹,其在招兵買馬方面的大刀闊斧更是在同批基金公司中十分少見。

  近日,據知情人士向理財週報記者爆料,前海開源的挖角戰役仍在不斷繼續,“最近新加入的和待加入的還有四五位,其中有兩位來自南方基金,一位是來自其他基金公司的投研總監,另外還有來自業內的新財富分析師,這些人到前海開源都將擔任基金經理的職務。”

  而一位接近南方基金的人士向記者透露,“近日確實有一位交易總監從南方基金跳槽到前海開源基金。”

  而在此之前,前海開源方面才剛剛對外宣佈了原南方全球精選基金經理曲揚加盟的消息,前海開源表示,曲揚將任執行投資總監、擬任基金經理。

  截至目前,前海開源基金投研團隊已達30人,其中基金經理近20人,而前海開源旗下公開發行的基金産品僅7隻,顯然,前海開源的胃口絕不僅限於此。

  股權激勵下的人才突圍戰

  相對“有錢就是任性”而言,股權激勵或許更能助推小基金公司突圍,前海開源正是這一利器的受益者。

  作為國內第一家、也是唯一在發起人協議、公司章程、股東會決議、董事會決議等正式文件中,都明確規定了公司高管及投研核心團隊股權激勵及基金經理績效激勵的公司,前海開源在股權激勵的實施方面堪稱迅猛,也正因此,在各基金公司激烈“搶人”的形勢之下,前海開源作為一家小公司能有此諸多斬獲。

  前海開源方面相關人士表示,“通過股權激勵我們吸引了行業內大批資深的投研人員加盟,尤其是基金經理,大部分來自各大基金公司,從業經驗豐富。此外,諸如市場部、産品部、基金事業部、監察稽核部等部門負責人以及重要崗位成員,也都來自金融行業。”

  截至目前,前海開源已將原南方基金投資總監王宏遠、原中信證券自營部高級投資經理羅大林、原長盛基金[微網志]明星基金經理丁駿、劉靜,原中信自營部投資經理李東騫、原鵬華基金基金經理唐文傑、原國投瑞銀專戶投資經理葉戎、原中郵基金基金經理助理徐立平、原南方基金研究部房地産行業首席研究員王霞、原建信基金[微網志]電力設備行業資深研究員邱傑、原農銀匯理資深基金經理付柏瑞、原匯豐銀行(德國)股票研究所及投資銀行部副總裁謝屹等收編麾下,其中謝屹、邱傑、付柏瑞、曲揚等都是今年才被招到門下。

  根據此前前海開源公佈的股權激勵計劃,公司註冊資本由1.5億元增加到2億元,新增部分將全部由公司高管及投研核心團隊認購。

  而對於同步試水的員工持股計劃,前海開源方面諱莫如深,只談及“核心員工會分配一定股份,其他目前尚未知曉。”

  此外,前海開源亦在各大高校招聘了很多實習生,實習生通過3個月到半年的實習時間,經過考核後可成為正式員工,“可為公司融入新鮮血液,培養人才。”

  不斷擴張的産品線

  瘋狂挖人的背後,是前海開源不斷擴張的産品佈局。

  僅從公募産品來看,目前前海開源共發行了7隻公募基金産品,産品數量在2013年後成立的可統計的23家基金公司中位列第一。截至今年第三季度,這7隻産品的總規模為28.85億元,在23家基金公司中位列第6位。

  從這7隻産品的業績來看,表現最為突出的無疑是符合今年軍工主題的前海開源中證軍工指數基金,該基金於今年5月27日成立,目前的規模為4.89億元,成立以來回報率高達39%。

  此外,其他6隻産品的表現亦是可圈可點。其中,同樣都是今年成立的前海開源可轉債、前海開源大海洋、前海開源滬深300,成立以來回報率都在10%以上,分別是19.5%、14.2%和10.8%。另外三隻亦都取得正收益,其中,今年9月29日才成立的前海開源中國成長,在不到兩個月內已經上漲3個百分點。

  此前,前海開源方面在接受理財週報記者採訪時表示,“未來或將涉入偏債基金、量化基金、分級基金、海外投資基金等各個領域。”從其産品發行速度和投研團隊打造速度來看,這一想法變成現實的速度難以想像。

  而公募之外,前海開源在專戶和子公司方面亦沒有懈怠。據接近前海開源的人士透露,目前前海開源公募、專戶及子公司合計資産規模在130億元左右,除去近30億的公募規模,可見在專戶和子公司方面其規模已突破百億。

  此前,記者曾獨家披露,前海開源基金正醞釀發行一款針對新三板的專戶産品,預計募集規模在3000萬左右,這將成為公募衝擊新三板的第二款産品。

  而即將管理該産品的基金經理亦是前海開源剛從農銀匯理挖來,“有可能是第一位由公募基金轉向新三板的基金經理”。對一家成立不到兩年的基金公司而言,沒足夠的投研儲備,顯然無法在新三板新政策發佈第一時間內就能在産品方面立即跟進,以此可反觀前海開源之速。

  新公司發展以“巧”後發制人

  股權激勵、瘋狂挖人、緊隨行業性主題發佈基金,這是前海開源選擇的路線。其已發佈的7隻産品中,前海開源中證軍工、大海洋、新經濟等3隻産品均涵蓋軍工主題,可見其出擊軍工行業的討巧策略。

  相較之下,與其幾乎同一時間成立的江信基金、中原英石基金、東海基金等則遠不如前海開源活躍,不少投資者更是對這些公司甚至十分陌生。

  截至目前,三家基金公司均只有1隻公募基金産品,公募規模全在10億之下,江信基金更是僅有2億元公募資産規模。

  而不同的是,今年成立的新一批基金公司卻因各有特色而迅速吸引了市場的目光。

  例如背靠PE大鱷的紅土創新基金和九泰基金、公司一成立便宣佈員工持股計劃的創金合信、成立不滿一年就迅速發行公募産品的圓信永豐基金等,憑藉先天的股東背景優勢,或是後期的迅速發力,今年成立的不少基金公司顯然來勢洶洶。

  而在招人方面,這些各有特色的基金公司幾乎毫不含糊。據記者了解到,目前多家基金公司都在大肆招人,尤其在投研團隊方面更是不惜血本挖人,其中最為兇悍的無疑為九鼎基金。此前理財週報記者就曾披露,九泰基金目前在職人員已經超過了100人,已經接近一家中型基金公司的規模。

  華南一位投資總監表示,“基金業競爭激烈,新成立基金公司首先要能挖到人,其次要打出自己的特色,否則想從這麼多早已成熟的大中型基金公司中分得一杯羹,幾乎不可能。”

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