截至11月末，年內共有296名基金經理離職，幾乎一天更換一位基金經理，再創公募離職年度紀錄。而伴隨著包括林彤彤、陳洪等在內的一批老將離場，目前行業任職年限超過10年的偏股型基金經理僅存9人。其中，華安基金尚志民任職時間最長(15.39年)、管理基金的凈值累計漲幅最大(755.30%)，月度波動率最小(6.09%)，成為名副其實的長跑健將。

　　一天更換一位基金經理

　　今年以來，公募基金經理的變動持續升溫。天相數據統計顯示，截至11月末，年內共有296名基金經理離開原本所管理的産品(包括轉任或留任公司其他基金經理)，幾乎是平均一天更換一位基金經理的節奏。

　　而這也創下了年度基金經理離任人數的新紀錄。統計顯示，2010年至2013年，各年離任基金經理人數分別為174人、178人、205人和242人，呈逐年上升趨勢。

　　分公司看，華夏、大成和富國3家基金公司年內離任的基金經理人數最多，都為12人，嘉實基金離任11位基金經理，易方達和博時離任9人，中海、南方、交銀施羅德、國泰和光大保德信基金分別離任7人，另有9家公司年內離任基金經理人數超過5人(含)。

　　值得一提的是，今年已有14位任職超過10年的基金經理原屬基金産品、基金公司甚至公募行業，包括匯豐晉信基金林彤彤、嘉實基金詹淩蔚、工銀瑞信基金何江旭、海富通基金蔣徵、大成基金陳尚前、海富通基金陳洪等行業老人紛紛公告離職。

　　不過，隨著“中生代”基金經理的成長，儘管流動性持續提升，公募行業基金經理的平均從業年限卻有所拉長。統計顯示，目前行業現有的788名基金經理的平均從業年限為3.33年。對照近五年數據，2010年至2013年，各年基金經理人數分別為464人、556人、651人和739人，而各年基金經理平均從業年限分別為2.82年、2.98年、3.19年和3.32年。

　　 公募“九老”堅守 長跑業績哪家強

　　 需要指出的是，儘管流動性持續提升，依舊有“戀棧”的老將堅守公募。

　　統計顯示，截至10月31日，目前在所有偏股型基金經理中，任職期限超過十年的共有9人。其中，華安基金尚志民1999年6月15日開始管理基金安順，至今從業15.39年，是行業“最老”的基金經理。

　　此外，任職超10年的偏股型基金經理還有現任職長盛基金的王寧、南方基金的汪澂、銀華基金的許翔、廣發基金的易陽方、嘉實基金的邵健、富國基金的朱少醒、國聯安基金的魏東和大成基金的劉明等。

　　而從業績上看，部分老將在長期基金管理過程中展現出較為優異的投資能力。

　　以尚志民為例，統計顯示，其先後管理過基金安瑞(封轉開為華安中小盤成長股票)、基金安順(封轉開後稱華安安順)、華安創新和華安宏利4隻基金。截至今年10月31日，相關産品在其管理期內的累計收益為755.30%，在所有偏股型基金經理中排名首位。(注：基金經理累計收益為其管理時間段內凈值累計收益，對於管理多只基金的基金經理業績先按月末規模對月度凈值增長率加權，再計算累計收益)

　　查閱歷史數據，尚志民的累計收益主要源於其管理時間最長的基金安順，1999年6月至2001年9月、2003年9月至今兩次執掌該基金期間，凈值漲幅分別達到40.12%和492.31%；2006年9月管理至今的華安宏利凈值上漲238.17%。

　　“作為封閉式基金，基金安順規模15年內長期穩定在30億左右，如此體量的基金取得這樣的業績，與當下部分規模在5億以下的小基金在數年內業績翻番的難度系數差別很大。”分析人士表示。

　　排名第二的是現任富國天惠基金經理的朱少醒，從2004年6月開始至今，該基金經理先後執掌富國天益、富國天惠和基金漢盛，任職以來所管理基金的累計收益為605.42%。同時，其在10.38年的基金管理時間內，年化收益率達到20.70%，在老將中名列前茅；而從2003年12月起任職廣發基金基金經理至今(廣發聚富 、廣發聚豐、廣發精選和廣發聚祥靈活混合)的易陽方，在長達10.92年的任職期間內，其管理的基金累計凈值漲幅為393.81%，排名第三。

　　絕對收益之外，從穩定性角度看，在任職超10年的基金經理中，尚志民的收益月度標準差為6.09%，在老將中波動率最小；現任職于長盛基金的王寧收益月度標準差為6.15%，嘉實基金的邵健為6.50%，國聯安基金的魏東則為6.84%，都表現出了較好的業績穩定度。