華潤元大基金總經理四年三變更:管理層動蕩何以專注專心？

　　今年2月13日，華潤元大基金公告顯示，公司原總經理林瑞源離任，同時，孫曄偉接任總經理一職。此前，公司第一任總經理林冠和于2015年3月31日離任，同日，林瑞源上任。也就是説，前兩任總經理的任職時間均在兩年左右。

　　公開數據顯示，2014年，華潤元大基金管理規模13.66億元，排名第77位；2015年，公司規模達39.76億元，但同時排名下降9位至第86位，截至2016年12月31日，公司管理規模為24.47億元，排名下降至第98位。而據一季度數據顯示，公司管理規模僅為21.96億元，排名下降至第100位。

　　據公司一季度基金季度報告顯示，華潤元大基金共有公募基金11隻，除了4隻貨幣型基金及今年一季度募集的一隻債券型基金，其他基金産品規模均低於1億元，部分在5000萬生死存亡線上掙扎。

　　基金名稱期末基金份額總額(份)期末基金資産凈值(元)華潤元大安鑫靈活配置混合5680326.1410，598，365.14華潤元大資訊傳媒科技混合34，164，830.7948，966，881.05華潤元大中創100ETF52，993，705.0096，479，115.64華潤元大中創100ETF聯接31，441，704.5530，220，881.16華潤元大醫療保健量化混合39，439，864.0652，013，206.78

　　根據公司産品一季報顯示，混合型及被動指數産品總體規模約2.38億左右，佔比僅為華潤元大基金管理規模10.8%。

　　更讓投資者擔憂的是，基金公司的管理層持續動蕩，其前景依然有不確定性。華潤集團官網顯示，華潤元大基金自3月以來招聘崗位人數達70人之多。正常的員工流動有利於避免企業經營與管理僵化，給企業帶來新的管理理念與新鮮血液，有利於員工能動性與創造性的發揮。物極必反，過多的員工流動則導致了員工的流失，員工流失率高不利於公司流程的實施，影響了組織的穩定，企業也為此需付出高昂的成本。

　　翻看華潤元大基金的公司介紹發現，公司簡介中這樣介紹----“匯集兩岸資産管理經驗和人才的華潤元大基金，將從‘為您專注專心’的核心理念出發，為投資者不斷創造價值，力爭成為中國基金行業的創新領導者。”最後，小編也希望華潤元大基金秉承“專注專心”核心理念，真正為投資者創造價值。