為優化公司治理 中加和北信瑞豐基金股權變更獲批

　　隨著大資管時代行業競爭加劇和監管環境的變化，公募基金的公司治理受到空前重視，通過股權變更優化公司治理的現象已經屢見不鮮。

　　隨著大資管時代行業競爭加劇和監管環境的變化，公募基金近幾年申請股權變更的數量逐漸增多。業內人士認為，通過新增資本股權變更，公募基金可以進一步優化公司治理結構、突出業務優勢或增強團隊激勵，更有利於提升基金行業整體競爭力。

　　中加基金、北信瑞豐基金

　　股權變更獲批

　　近日，證監會官網發佈中加基金、北信瑞豐基金兩家公募的增資擴股方案獲批公示，兩家公司皆增加了註冊資金和新晉股東。

　　8月1日，中加基金的增資擴股方案申請報告獲批，北京銀行股份有限公司、加拿大豐業銀行、有研科技集團有限公司等6家公司合計認購了中加基金1.65億元的增資。

　　中加基金註冊資金由此前的3億元增至4.65億元；北京銀行以2.046億元出資額佔據中加基金44%的股份，仍為中加基金第一大股東，但持股比例下降18%；加拿大豐業銀行增資3120萬元，以28%出資比例位居第二大股東；有研科技集團有限公司則維持5%的出資比例不變；而北京乾融投資(集團)有限公司、中地種業(集團)有限公司、紹興越華開發經營有限公司則成為中加基金新晉股東，出資比例分別為12%、6%、5%。

　　而在稍前的7月下旬，北信瑞豐基金的股權變更方案也正式獲批，北京信瑞定管理諮詢中心(有限合夥)、北京信瑞靜管理諮詢中心(有限合夥)、北京信瑞安管理諮詢中心(有限合夥)、北京信瑞得管理諮詢中心(有限合夥)等4家有限合夥公司均出資750萬元，各獲得北信瑞豐基金3.75%的股份，增資完成後，北信瑞豐基金註冊資金達到2億元。

　　北信瑞豐基金原股東北京國際信託有限公司、萊州瑞海投資有限公司出資額維持不變，目前持股比例分別為51%、34%，比股權變更前持股比例分別下降9%、6%。

　　優化公司治理、提升競爭力

　　成行業需求

　　從兩家公募增資擴股的目的看，卻各不相同。

　　早在去年9月18日，北京銀行發佈董事會決議公告，通過《關於參與中加基金管理有限公司增資擴股的議案》，同意參與中加基金本次增資擴股，以提升其資本實力、增強競爭能力、實現業務持續發展。

　　而北信瑞豐基金的增資擴股方案則主要是開展股權激勵改革。該公司相關負責人表示，目前公募實行股權激勵主要有三種形式：自然人直接持股、通過合夥企業的形式間接持股、通過設立有限責任公司的形式間接持股。“北信瑞豐的股權激勵改革將通過合夥企業的形式間接持股，合夥企業將成為股權激勵成員的持股平臺，由股權激勵成員組成4個合夥企業，再由合夥企業直接持有北信瑞豐基金的股權。”

　　樹立“合夥人文化”、建立良好的公司治理結構，一直是北信瑞豐基金總經理朱彥大力倡導的。據透露，此次北信瑞豐基金總計將有20多名核心骨幹參與股權計劃，這意味著佔公司總人數1/4左右的員工都將成為公司利益的共同體。

　　事實上，隨著大資管時代行業競爭加劇和監管環境的變化，公募基金的公司治理受到空前重視，通過股權變更優化公司治理的現象已經屢見不鮮。

　　證監會公示的基金公司變更5%以上股權及實際控制人審批數據顯示，截至8月3日，目前已有新華基金、浙商基金、鵬揚基金、國金基金等17家公募正排隊候批，變更5%以上股權或變更實際控制人。而今年7月底前發起股權變更申請的公募基金就多達8家，達到去年申請數量的總和。

　　業內人士認為，這兩年公募基金股權變更增多，有的是為了子公司增資擴股，有的是為了股權激勵，有的純粹是股東變更。公募基金的綜合競爭力正在得到各家公司的空前重視，不論是業務支援，還是人員激勵，還是股東變更，都説明基金業的行業競爭壓力空前激烈，公募內部創新、優化治理以謀求發展的需求越來越旺盛。