徐克磊“舍”供職16年老東家泰達宏利 赴任天治基金總經理

　　6月份以來13位基金高管離任

　　7月21日，天治基金發佈新聘徐克磊為總經理的公告，同時董事長呂文龍不再代為履行總經理職務。徐克磊離開了供職16年的泰達宏利基金，從北京到上海，擔任天治基金公司總經理。至此，今年以來基金公司共有102位基金行業高級管理人員變動，其中包括14位董事長，15位總經理。

　　資料顯示，徐克磊從2001年9月份到2017年6月份任職于泰達宏利基金管理有限公司，先後擔任部門總經理、業務副總監、總經理業務助理、總經理助理等職務。天治基金前任總經理是常永濤，資料顯示，常永濤于2014年1月28日起擔任天治基金總經理，於今年6月30日離任該職位。

　　《證券日報》基金新聞部記者根據基金業協會數據統計發現，自6月份以來截至7月22日，共涉及24家基金公司37個高級管理人員職位變動，涉及6位董事長、11位總經理、16位副總經理、2位督察長、1位財務負責人、1位首席風險官。其中，英大基金發佈公告最多，6月份以來共發佈4則公司高管變更公告。不過，離任的只有13人。

　　記者統計發現，今年6月份以來基金高管變動頻率明顯加快：今年4月份有11則基金高管變更公告，5月份僅有6則基金高管變更公告，而在今年6月份基金高管變更公告增加至14則，截至上週末，7月份的高管變更公告已經有19則。那麼，基金高管離任的原因有哪些？記者根據基金業協會數據統計，6月份以來的37位高管變動中，其中有13位屬於新任變更，有11人是因為工作需要轉任公司其他職位，另有13人是因為個人原因離任。

　　對此，有公募從業人士向本報記者表示：“今年上半年股市債市的波動都比較大，會有一部分高管出於個人職業規劃考慮，轉投私募、實業企業，或是選擇創業；另外隨著基金公司規模的不斷擴大，公司也會聘用新的人才處理愈加繁重的公司事務，緩解其他高管的管理壓力也是他們留住人才的手段。”

　　泓德基金總經理王德曉曾表示，“在公募基金財富管理行業人才資本相比貨幣資本來説更重要，如果人才資本不斷流失的話，資本的積累就是一句空話。”

　　6家基金公司董事長變動

　　記者根據基金XBRL資訊披露數據統計，6月份以來截至上週末，共有6家基金公司的董事長職位發生變動：國海富蘭克林、中郵基金、英大基金、興全基金和泰鑫基金分別有新董事長上任，而上投摩根原董事長穆矢因個人原因于7月13日離任該崗位。

　　英大基金在6月16日連發兩條公告，對外宣佈稱原公司董事長及代行總經理張傳良因工作需要離任此職位，由孔旺同時兼任公司董事長與總經理一職。資料顯示，孔旺曾在2010年至2013年在英大期貨任總經理、黨組副書記一職，隨後在英大國際信託有限責任公司任副總經理一職，在國網英大國際控股集團有限公司但任副總經理一職，2014年11月份至2017年5月份任英大證券有限責任公司總經理、黨組副書記。在2017年5月份起任國網英大國際控股集團有限公司副總經理。

　　興全基金7月13日公告顯示，由蘭榮代替莊園芳為公司董事長，而莊園芳因工作需要轉任公司總經理一職。資料顯示，蘭榮自1994年4月起至今就職于興業證券，歷任總裁、董事長兼總裁及黨委書記、董事長兼黨委書記職務，2009年2月24日至2016年5月8日兼任公司董事長及法定代表人職務。

　　6月24日，國海富蘭克林發佈公告稱，原公司副董事長兼總經理吳顯玲擔任該公司董事長，而公司原董事長Gregory E. McGowan因工作需要轉任本公司其他崗位。資料顯示，吳顯玲曾擔任廣西證券登記有限責任公司法定代表人、總經理，廣西證券有限責任公司副總裁，國海證券有限責任公司副總裁。于2006年加入國海富蘭克林，歷任督察長、董事長、副董事長兼總經理等職位，現任國海富蘭克林資産管理（上海）有限公司董事長。

　　此外，7月17日，泰信基金發佈公告稱，公司總經理葛航先生不再代任公司董事長職務，由萬眾擔任公司董事長一職。資料顯示，萬眾在2011年曾任山東信託副總經理，隨後他調任至魯信實業集團有限公司，在2016年年末，山東信託衝關港股IPO時，萬眾回歸山東信託，擔任公司總經理、職工董事。據公告，萬眾現任山東省國際信託股份有限公司總經理，而山東信託正是泰信基金的控股股東。

　　“在今年的市場環境下，新産品難發，再加上基金行業的競爭也在不斷加劇，就會讓很多起步較晚或是業績較差的基金公司高管很尷尬”，一位基金公司人士對記者表示，“這個也要看股東的心態，如果他們比較著急，就會催促基金公司更換高管以謀求公司治理以及投資佈局上的新思路，但是，一般來説效果在短時間內很難顯現，所以股東還得經歷一段難熬的時間”。

　　7家基金公司高管變動超2起（含）

　　從基金公司角度來看，6月份以來截止到上週末，共有7家基金公司今年以來高管變動2起或2起以上。其中英大基金髮佈公告最多，6月份以來共發佈4則公司高管變更公告；國海富蘭克林、興全基金、天治基金、華潤元大、中信建投、嘉合基金也分別發佈了2則公司高管變更公告。

　　具體來看，英大基金在今年6月16日連續發佈兩則高級管理人員變更公告，公告顯示，原公司董事長張傳良因工作需要離開此職位，由孔旺接任此職位，同時孔旺也擔任大成基金總經理一職，此職位之前也是由張傳良的以“董事長代行總經理”的方式擔任；7月3日，英大基金髮布一則公告，原公司副總經理趙照因個人原因離任；7月13日，英大基金又發佈一則公告，新聘朱志為公司副總經理。

　　華潤元大基金在7月6日連續發佈兩則高管變更公告：公司新聘李仆為公司副總經理，新聘李東育為公司總經理助理。公告顯示，李仆是在今年4月份加入華潤元大基金，之前在東方基金任公司總經理助理、投資總監、基金經理職位；李東育是在今年6月加入華潤元大基金，此前是在金信基金擔任總經理助理一職。

　　面對基金行業的人才高頻率變動，華潤元大基金錶示，人才是資産管理行業的核心資源，相較于老公司，人才問題對於成立時間較短的公司而言是一個巨大的挑戰，需要從市場、價值觀、機制、人才建設等多個方面尋找最適合本公司的人才配置。