牛錫明:交通銀行深化改革肩負三方面任務
- 發佈時間：2016-01-14 00:30:26 來源：中國證券報 責任編輯：胡愛善
交通銀行董事長牛錫明13日在交通銀行博士後工作站成立十週年論壇上表示，交行深化改革有三個方面任務，一是探索有中國特色的大型商業銀行公司治理機制，二是深化商業銀行內部經營機制改革，三是實施商業銀行經營模式轉型與創新。
牛錫明指出，為進一步提高跨境跨業跨市場經營能力和服務水準，交行將繼續完善海外佈局，爭取用3-5年時間使境外機構數量達到20-25家；同時要積極爭取資産管理、養老金、期貨等非銀牌照，實質性佈局網際網路金融領域，爭取用3年左右時間，使旗下子公司躋身各自行業和所在市場的主流梯隊。此外，還將加強資産負債全表管理，實現表內表外業務、境內境外業務的協同發展，讓海外行、子公司實質性融入板塊，融入集團財富管理體系，進一步提升集團財富管理和資産運作的能力。
2015年6月，國務院批准交通銀行深化改革方案，明確要求交行進一步完善現代金融企業制度，提升服務實體經濟和抵禦經營風險能力，併為大型商業銀行進一步深化改革探索道路、積累經驗。
牛錫明指出，交行深化改革的關鍵是充分發揮好黨委、董事會和高管層三者的作用。一方面要發揮黨委的政治核心和統領全局作用，另一方面還要更好地發揮董事會的作用，明確董事會承擔銀行經營管理的最終責任，讓董事會在戰略管理、選人用人、薪酬分配、績效考核、風險管理和公司治理中發揮更大的作用。同時，要推行職業經理人制度，給予銀行高管層相應授權，建立發展管理責任制，讓銀行高管層在經營管理中發揮主導作用。可以説，改革既立足於行內也涉及行外，既有經營也有管理，既涉及體制也涉及機制。圍繞交行改革方案細化形成的20個項目，目前正在按照分工負責制抓緊實施。
他還表示，當前商業銀行競爭的關鍵是人才競爭。“人才強行”戰略是實現深化改革、轉型發展目標的活水之源。博士後科研工作站是交行人才戰略的重要組成部分。交行于2005年引入博士後制度，2006年9月經批准設立博士後科研工作站，至今共招收11批博士後研究人員，成為交行引進和培養高端人才的重要基地。
