“存5萬元可以多收入300元”“1000萬元存一天，利息五六萬元”“買理財産品送色拉油、電器禮品”……在月末存貸比考核中，不少銀行通過這樣的高利息、送禮品等各種攬儲手段，已到了見縫插針的地步。但今後對於儲戶來説，這樣的“好事”可能會越來越少。

　　上週五，銀監會、財政部和央行發佈《關於加強商業銀行存款偏離度管理有關事項的通知》，指導商業銀行設立存款偏離度指標，進一步約束存款“衝時點”行為，月末存款偏離度不得超過3%。

　　新規 多種“吸存”手段被叫停

　　《通知》規定了商業銀行月末存款偏離度不得超過3%。對於月末存款偏離度超過3%的商業銀行，《通知》明確了相關懲罰措施：例如，自下月起連續暫停準入事項3個月以上；對於一年之內月末存款偏離度兩次超過3%的銀行，適當降低其年度監管評級。而月末存款偏離度超過4%的銀行，監管機構還將自下月起連續3個月暫停其部分業務和期限超過90天資産的增長；並要求其自下月起連續3個月以上提高穩定存款的比例。

　　另外，新規還明確商業銀行不得採取以下手段違規吸收和虛假增加存款：不得違反規定擅自提高存款利率或高套利率檔次，不得另外設置專門賬戶支付存款戶高息；不得通過返還現金或有價證券、贈送實物等不正當手段吸收存款；不得接受任何個人或機構等資金仲介組織的存款；不得拖延、拒絕支付存款本金和利息；不得強制設定條款或協商約定將貸款資金轉為存款；不得將理財産品發行和到期時間集中安排在下旬等。

　　反應 衝時點到日均攬儲壓力更大

　　這是否意味著銀行從業人員攬儲壓力就會減少？對此，有不少銀行從業人士表示，以後拉存款考核日均更難熬。有網友擔憂：“日均考核變得更重要了，壓力分解到每一天，真是分分鐘都在受攬儲折磨。”

　　目前主要考核日均的某銀行機構內勤員工告訴記者，不管是做內勤的還是一線員工，都有拉存款的任務，一般國有行的壓力會小些，一些中小型的股份制銀行和城商行則壓力大些，有的行員工每年近百萬元攬儲任務。“不衝時點，考核日均，這意味著不是拉幾筆存款累積達近百萬元就行，而是要保證日均都有近百萬元的存款。”該員工嘆道：“這對我們不在一線做業務的員工來説，難度真的不小，何況現在很多人都不會直接將錢存定期，更多的是購買理財産品。但是，如果完成不了年終獎金就要被扣。”

　　某銀行零售部相關人士表示，上述被叫停的多種手段確實是不少銀行目前仍在採用的。“如今監管叫停多種手段，銀行拉存款的難度更大。”

　　分析 “攬儲大戰”前移而非消除

　　這一文件將從9月起執行。業內較為一致的看法是，中小型銀行的存款量會受到較大衝擊。已有中小股份制銀行表示，大部分的中小商業銀行都會受到非常大的影響，存款量將下降1/3左右。

　　一位銀行內部人士分析認為，以往是在月末、季末、年末時點拉存款戰進入白熱化，但是由於設定了存款月末時點考核，而且僅是考慮月末時點上的存款偏離，這將導致銀行大幅拉升存款的時間段前置，例如在一個月裏的前兩周就主動性地展開拉存款行為，因此只是將白熱化時點前置了，而不是消除了。

　　而在此政策下，銀行為了應對存貸比的考核，又會採取什麼方式來吸收存款呢？上述銀行內部人士表示，應對新規目前銀行還沒有什麼新的辦法去吸儲，但對於存貸比考核，要麼增加存款，要麼壓縮貸款。也有人認為，弱化衝時點的概念，追求日均存款，應該不會有很大影響。