李在鎔

　　三星繼承人李在鎔低調接班，三星集團繼承人李在鎔面臨微妙的平衡問題，既要謹慎地推動三星轉變風格，同時又要設法保留其父掌舵數十載給三星留下的遺産。

　　三星集團尚未宣佈正式的接班計劃，但上周宣佈46歲的李在鎔將接替其父李健熙、出任集團旗下兩大基金會的主席。73歲的李健熙一年前突發心臟病，目前仍住院治療。

　　出售多項非核心資産、推動旗下更多公司掛牌上市並調整組織結構，這一切均表明李在鎔正悄然推動三星向他的務實主義風格轉變，這與其父的魅力型領導風格截然不同。

　　“(集團)主席仍健在，他還不想成為關注焦點。但他的立場一直非常明確：他希望拿業績説話，確保三星業務繼續增長，”一位不願具名的三星高層説。

　　“這就是為什麼他把重點放在他認為三星能夠成功經營的業務方面，而賣出防務和化學等資産。這是相當果斷的舉動。”

　　三星集團權力交接時間尚未確定，幾乎沒人認為三星的戰略未來會有任何重大改變，不過他的管理風格可能會改變三星的做事方式。

　　“我認為李在鎔副董事長已成竹在胸，但他不想操之過急，以免破壞父親的建樹或被外界視為不敬，他在權衡一個恰當的時機。”前述要求匿名的高管説。

　　三星智慧手機業務的利潤及利潤率均遠遠脫離2013年高點，而新業務尚未成為未來的增長點，這使得一些投資者質疑三星的長期成長前景。面對這種現狀，李在鎔多管齊下，努力推動智慧手機業務繼續增長。

　　“隨著高端智慧手機市場接近飽和，副董事長把重心放在如何確保穩健利潤以及延長産品生命週期方面。他在考慮與組件業務的協同效應、以及與可穿戴産品、‘物聯網’及虛擬現實技術的融合。”該高層説。

　　在外界眼中，李在鎔可能不像其父那樣有威信，但他其實也不忌諱發號施令。

　　“現在集團內有一條規定，三星員工與客戶會面時不許接聽手機，甚至連看手機都不行，”另一位熟悉情況的三星人士説道。“這條規定的背後就是副董事長(李在鎔)……他強調客戶更重要，這就是他的思路。”

　　內部人士稱，李在鎔可能比其父更務實，並不需要像他父親當初要求的那種關注，譬如李健熙出國歸來時通常都有數名高管在機場迎接。

　　“副董事長明確表示應停止這類做法，他似乎認為這些沒必要。”上述第二位知情人士説。

　　李在鎔不喜歡南韓媒體把他描述成一個注重細節的人，李健熙給外界的印象則是更有遠見。

　　三星高管説：“他痛恨這樣的對比。李健熙董事長當初剛上任時，也非常關注細節，當企業實現了他希望的改變後，他才將重心轉向長期戰略。”

　　“他認為這樣(對比)很無禮。他只是想像他父親一一樣，成為一名成功的商人，他努力向父親學習。”