武鋼通報巡視整改情況 承認選人用人不講規矩
- 發佈時間：2015-09-11 15:37:00 來源：中國網財經 責任編輯：張少雷
中國網財經9月11日訊 武漢鋼鐵(集團)公司委員會今天通報巡視整改情況，通報稱，對巡視組反饋的5名“帶病提拔”領導人員進行專項督查。經調查，在提拔魏松波等5人過程中存在選人用人失察失誤，當時，給予4名領導人員誡勉處理，1名領導人員降職，1名領導人員免職退崗，並對6名領導人員給予經濟責任制考核。整改期間，又對1名時任責任領導予以追責，進行了誡勉談話。
根據中央統一部署，2015年2月28日至4月28日，中央第十三巡視組(以下簡稱中央巡視組)對武漢鋼鐵(集團)公司(以下簡稱武鋼或公司)進行了巡視。6月11日，中央巡視組向武鋼黨委反饋了巡視意見。
針對巡視組提出的部分幹部“帶病提拔”問題，武鋼進行了認真反思和倒查，對少數領導人員的選拔任用過程中存在失察失誤、程式缺失和執行制度不嚴的問題，及時進行了整改。
對巡視組反饋的5名“帶病提拔”領導人員進行專項督查。組織專班對魏松波、方盛華、石生德、姜良明、陳運軒5人提拔任免過程進行倒查，重點對推薦提名、民主推薦、組織考察、醞釀、會議決定、任職公示等關鍵環節進行調查。
經調查，在提拔魏松波等5人過程中存在選人用人失察失誤，個別人員提拔還存在“程式缺失和執行制度不嚴”問題。當時，根據《武鋼機關部門和直屬單位領導人員績效考核評價辦法》等相關制度規定，給予4名領導人員誡勉處理，1名領導人員降職，1名領導人員免職退崗，並對6名領導人員給予經濟責任制考核。
整改期間，公司按照更加從嚴管理的標準，又對1名時任責任領導予以追責，進行了誡勉談話。
此外，在整改期間組織相關單位全面清理並倒查了2012年以來公司受到刑事追究的10名科級及以上人員的選拔任用過程，其中3人確定為“帶病提拔”，已責成二級單位黨委對2人給予黨紀處分，並對9人給予經濟責任制考核。
關於領導人員監管不嚴的問題，2015年6月，公司黨委常委會在審議2014年度考評結果時，對2014年以來違反“26個嚴禁”的58人給予誡勉、降級、退崗和責令辭職處理，佔所有參加考評領導人員的8.9%。
關於超職數配備問題突出的問題，巡視期間，武鋼成立了5個選人用人檢查組，對32家單位進行檢查，發現部分單位存在嚴重超職數配備問題。對此，公司對超配的367名業務管理層人員進行了分解，對32家單位下發了整改任務單。目前32家單位超配的業務管理層人員已全部整改完畢，共減少454人，超整改目標23.7%。
