為員工僅繳納低基數工傷和生育險，漏繳社保一年可節省約1830萬元

　　一度被稱為“中國襪王”的浪莎集團，幾年前就被媒體曝出偷漏職工保險。時至今日，情況似乎並沒得到改善。

　　“在浪莎，辭職時幾乎沒有人能把工資全部要回來，而且大部分員工都沒有繳齊社保。” 8月29日，曾在浪莎控股集團工作過的員工丁廣平(化名)一臉無奈地向長江商報記者表示。

　　據長江商報記者推算，浪莎集團一線工人大約是4200人。除去可能參保齊全的老員工，以3000名員工估算，僅僅是漏繳的養老、醫療、失業險三項，浪莎三期一年漏繳社保可省約1830萬元。

　　不過，9月3日當浪莎集團董事長翁榮金接受長江商報記者採訪時，他表示，所有員工都按勞動法規定繳納了社保。

　　每月給員工交10元工傷險

　　在位於義烏市四海大道的浪莎三期工業園，門口貼著浪莎招聘的公告。9月2日，長江商報記者以面試者身份聯繫到負責招聘的王先生，“社保這塊，我們馬上要改成驗廠(簡單地理解就是檢查工廠)了，到時候就會按勞動法規定來繳”，王先生透露。

　　隨後，記者來到王先生安排的待上班廠區——浪莎內衣一號大樓。廠內正在上班的員工告訴長江商報記者，他們只有工傷險，“要改成驗廠車間，社保是必備的，但是這件事情公司還沒有定”，一位員工對記者説。

　　此前，8月29日，曾經在義烏浪莎工作的丁廣平(化名)告訴長江商報記者，“浪莎五險一金一律不給員工交，一旦發生工傷，只好自認倒楣。”記者了解到，丁廣平本人是2013年4月進入浪莎工作，工資被公司押兩個多月，工作到近90天才拿到第一個月的工資。進浪莎差不多40天后，他在上班期間發生了工傷 。

　　丁廣平稱，此後他前後找過義烏365行政中心、社保局、勞動局、勞動監察大隊、街道辦事處、法律援助中心等機構尋求幫助，最後在義烏365行政中心獲悉，浪莎集團在自己工作的11個月中，給他交了7個月的每月約10元的工傷保險費。

　　長江商報記者在浪莎集團大樓內，看到的《浪莎管理制度》第29條寫著，“在工作崗位上不慎受傷屬實，醫療費憑病歷和正式發票予以報銷”。不過，丁廣平在浪莎工作大約40天后發生工傷，卻並沒有得到浪莎的任何醫藥補助。

　　丁廣平稱，浪莎稱將他上交的醫療費單弄丟了，沒有憑證可以報銷，他再次到府尋求報銷時，浪莎稱之前負責的員工已經離職，現在已經無法受理。“後來我找到財務，他們説工傷是自己工作造成的，浪莎不管。”

　　最後，丁廣平求助於當地勞動監察部門，在其幫助下拿回了全部工資，但是仍未得到醫藥賠償和加班費用。

　　而與丁廣平同一天在2013年4月27日進浪莎的佔先生也向長江商報記者表示，直到去年2月份離開浪莎，都沒有過任何保險。

　　北京盈利律師事務所律師吳良濤在接受記者採訪時表示：“五險一金就是國家強制性繳納的，即使是員工主動提出不繳納，在法律上這種請求也是無效的。”

　　自稱轉型遇陣痛保險負擔很重

　　在浪莎三期工業園內，長江商報記者還輾轉拿到一位在浪莎工作近兩年的在職女職工孫小梅(化名)的參保證明，證明顯示，這位女職工在2013年8月，也就是她剛剛入職後，浪莎為其繳納工傷險。工作大概一年後，也就是去年7月份左右，繳納生育險。其他養老保險、醫療保險、失業保險都沒有繳納。 以記者拿到的孫小梅今年7月份繳納的月繳費基數2420元來算，在其入職一年內，浪莎為其繳納了基數0.5%的工傷險，每月大概12元，這與丁廣平所述的每月10元左右的工傷險一致。

　　事實上，早在2011年底，就有媒體曝出浪莎股份為員工購買社保太低，彼時，浪莎董秘董中明如此回答：" 我們員工都是全國各地過來打工的，並不是每個人都需要買社保，有的人也不願意買，員工的流動性也比較大，他們肯定也不願意辦社會保險，義烏市政府要求企業只要滿足最低為30%的職工辦社保的要求即可。”

　　對此，9月7日，長江商報記者致電義烏當地社保部門，其工作人員表示，按照政策規定，所有員工都必須繳納五險一金，如果公司沒有為員工辦保險，員工可以訴訟。以前，義烏也確實有最低30%的企業員工參與社保這樣的規定，但是2011年新《社保法》正式實行之後，這種情況目前已經不存在了。

　　9月10日，長江商報記者聯繫到浪莎股份董秘馬中明，他回應：“現在整個實體經濟都比較困難，轉型階段肯定會有陣痛。雖然我們國家有勞動法，但現在企業保險負擔很重。”

　　值得一提的是，記者在9月3日浪莎三期廠址採訪浪莎董事長翁榮金時，他表示，所有員工都按照勞動法規定繳納了社保。

　　每年漏繳員工社保或逾千萬

　　根據義烏市《社會保險費徵繳管理辦法》，社保繳費基數為1450元，單位為員工繳納的養老保險為基數的12%，基本醫療保險為基數的7%，失業保險為2%，工傷保險為基數的0.5%，生育保險為基數的0.8%。義烏市2015年度企業職工個人社會保險最低繳費工資基數調整為2420元/月。按調整後的最低繳費工資基數調整為2420元/月計算，那麼企業為每位員工每月所繳納的社保費最低也約為540元。

　　可見，那些繳納社保的員工，更多也只是有工傷、生育險，而工傷保險費用為基數的0.5%，生育保險費用為基數的0.8%，兩者是五險中繳費比例最低的， “對於企業來説，唯一有用的就是工傷險。”吳良濤律師説。

　　按照義烏今年調整後的最低繳費工資基數2420元/月計算，像孫小梅和丁廣平這類漏繳養老保險、醫療保險、失業險這三項的員工，浪莎集團每人每月少繳的社保金約為508元，即每年12個月約為6098元。

　　而浪莎集團董事長翁榮金在接受長江商報記者採訪時表示，浪莎三期，目前有5000到6000名員工。長江商報記者按照浪莎股份去年年報公佈的一線生産員工與員工總數的比例361:493與浪莎三期集團總人數5500人來估算，浪莎集團的一線生産工人，大約是4200人。除去其中可能參保齊全的老員工，以3000名員工來估算，僅僅是漏繳的養老保險、醫療保險、失業保險三項，浪莎三期一年在漏繳社保上可以省約1830萬元。然而加上浪莎1期、2期和4期的所有員工，以及那些完全沒有繳任何社保的員工，這個數字離浪莎控股集團整個漏繳的社保數字可能還差很遠。

　　長江商報記者查閱浪莎股份今年中報發現，浪莎股份今年上半年雖然員工工資、津貼期末應付職工薪酬較期初下降38.88%，原因主要係公司人員減少導致工資減少所致，但是其社會保險費用卻沒有發生任何變化。業內人士指出，“這種情況應該就是走的員工沒有社會保險。除非絕對的巧合，然而那種情況極少。”

　　而浪莎股份去年年報顯示，去年浪莎股份總共493名員工，平均每人所繳的社保費約為每月115元，遠遠低於義烏市去年企業為每位員工每月所繳社保的最低標準497元(去年7月1日後義烏最低繳費工資基數為2230元/月)。而且，以養老保險和工傷險所佔的工資基數比例來看，如果所有員工都有繳納社保，二者的正常比例應該是24:1.但是浪莎去年年報中顯示的員工養老保險費用與員工工傷保險之比是6.88:1。這説明，買工傷險的員工遠遠多於買養老保險的員工，也就是説，存在只買有工傷險但是卻沒有買養老保險的員工。

　　在同類上市公司中，浪莎股份為員工所繳的社保費也較低。註冊地同樣在義烏的上市公司華鼎股份，去年給員工所繳的每人平均每月社保費約為222元。而同為紡織類上市公司的南紡股份，去年平均為每位員工繳納的社保費則約為每月1337元。

　　浙江大學經濟學教授柴效武表示：“員工不買社保，這種事情一般都是出現在小廠，但發生在浪莎這樣的上市公司很不應該。”

　　部分員工稱辭職被扣工資

　　“簽訂勞動合同後，合同被浪莎集團收回。”除社保問題外，有員工還向長江商報記者反映了一個關於合同的問題。

　　不過，浪莎總裁助理龔群傑否認了這一事實：“這怎麼可能，企業不可能淩駕於這之上”。

　　然而，在長江商報記者假以面試者身份進入浪莎內衣一樓廠區時，曾詢問過正在工作的車間主管關於持有合同的問題，他斬釘截鐵地回答：“這點浪莎做不到。”

　　對此，吳良濤律師表示：“這種行為無疑是違法的，員工可以主動要求持有合同的。”

　　此外，不少浪莎離職員工還反映，在浪莎離職會被扣押部分工資。一位七八年前就辭職離開浪莎的老員工李先生告訴長江商報記者，“辭職流程太複雜，還要扣很多錢，我丟了半個月工資走的”。

　　而上述佔先生也表示，這種情況在他去年離職時並沒有得到改善，他身邊有很多人離職都有1000多元工資拿不到。

　　對此，浪莎股份董秘馬中明在接受長江商報記者採訪時也證實：“這種情況也是正常的，因為我們是民營企業，員工流動性很大，辭職都是很正常的事情。員工被扣工資，可能違反公司勞動紀律等。”

　　京衡律師集團上海事務所專職律師翟呈群稱：“押工資都是違法的，應該按月支付。”

　　業績下滑並購告吹 浪莎焦頭爛額

　　業績連續4年下滑，今年上半年凈利潤僅105萬，同比下降逾八成

　　停牌近三個月，浪莎股份(600137.SH)籌劃的並購重組事項，在8月25日的公告中宣佈失敗。作為浪莎控股集團旗下的上市公司，浪莎股份已經在三個月內迎來第二次項目重組失敗。

　　8月25日復牌後，浪莎股份連續7個交易日跌停，股價從復牌前的43.84元每股跌到20.18元每股。而在同一天公佈的中報顯示，浪莎今年上半年公司營業收入同比下降49.03%，凈利潤105.01萬元，較上年同期下降80.73%。

　　事實上，自2011年起，浪莎股份的業績就不斷下滑，2012年至2015年四年的中報凈利潤依次約為0.09億元、0.07億元、0.05億元和0.01億元。

　　8月31日，浪莎武漢總代理對長江商報記者表示，“我們生意不好做，效益不好。”

　　業績下滑超五成，遭上交所通報

　　浪莎靠賣襪子發家。1995年10月，翁氏三兄弟在義烏經濟開發區創辦了義烏浪莎針織有限公司，2006年，浪莎借殼*ST長控上市。

　　值得一提的是，浪莎的襪業仍屬於浪莎控股集團主營業務，並沒有注入到已上市的浪莎股份。浪莎股份旗下最大子公司就是位於義烏的浪莎內衣有限公司。近來年，由於內衣市場的無序競爭，以及消費疲軟，浪莎的營業收入不斷下滑。

　　8月25日，浪莎股份發佈中報，報告期內公司營業收入同比下降49.03%，營業利潤、利潤總額、凈利潤、扣除非經常性損益的凈利潤、基本每股收益、扣除非經常性損益後的基本每股收益等主要會計數據和財務指標同比下降幅度較大。事實上，自2011年起，浪莎股份的業績就不斷下滑，2012年至2015年四年的中報凈利潤依次約為0.09億元、0.07億元、0.05億元和0.01億元。

　　8月31日，武漢浪莎總代理孫先生告訴長江商報記者，他現在的生意不好做，效益不好。而在義烏當地的湟園服裝市場賣襪子和內衣的店內，店員也告訴記者，浪莎內衣畢竟趕不上襪子有競爭力，現在不進內衣了，只進襪子來賣。

　　而浪莎尤其看中的電商平臺，似乎也在為自己的品牌添傷。浪莎2010年入駐騰訊拍拍網，尋求盈利。此後進駐天貓、京東等電商平臺，並開拓微商市場。浪莎的電商採用了加盟店形式，這就導致不少加盟店用浪莎的品牌，拿其他家的貨，産品品質參差不齊。杭州蚊米電子商務有限公司總經理吳蚊米就曾公開指出：“浪莎是典型的傳統行業規模化發展的奇跡，大量生産大量壓貨給渠道的粗暴模式帶來了市場膨脹，也使企業忽視了品牌的建設。”

　　此外，據浪莎內衣廠員工孫小梅(化名)透露，浪莎內衣廠現在經常放假。浪莎股份的中報也顯示，公司存在“高價庫存，低價産品”的狀況。公司産能高於銷量，生産出來的産品如果賣不出去，繼續生産，成本就收不回來，公司會虧損。

　　同時，浪莎的出口貿易也大幅度受損。今年6月份，浪莎股份董秘馬中明就曾公開表示，“由於受人民幣持續升值和歐債危機的影響，公司的出口銷售受挫，未來在外銷方面暫無擴張計劃。”

　　長江商報記者從浙江當地經營進出口貿易的付女士那裏得知：“現在大環境不好，浙江這邊一夜之間倒閉的企業太多，很多企業都是表面風光。”

　　今年上半年，浪莎股份的凈利潤僅約105萬元。而浪莎股份每年都接受義烏政府的補助，資料顯示，2014年年初到該年12月8日，浪莎股份旗下全資子公司浙江浪莎內衣有限公司就收到義烏政府各種獎勵支助220萬元。可見，即使在有政府補助的情況下，浪莎股份也難逃凈利潤下滑，甚至瀕臨虧損的事實。根據浪莎股份半年報，截至6月30日，公司控股股東浪莎控股集團已將其持有的4149萬股分別用於銀行借款質押和回購式質押，質押股份佔其持股比例近100%。而且，自上市以來從未進行過現金分紅和公積金轉增股本的浪莎股份，今年中報依然“一毛不拔”。

　　今年7月份，浪莎股份還因為2014年度業績下滑超過50%，但未及時予以披露，遭到上交所通報批評。

　　8月3日，上交所公佈《關於對四川浪莎控股股份有限公司及相關責任人予以監管關注的決定》。決定稱，浪莎股份在2015年4月20日披露的2014年年報顯示，2014年實現歸屬於上市公司股東的凈利潤同比下降76.03%。公司未按上交所的規定在2015年1月底之前披露業績預告，並遲至2015年4月10日才發佈2014年度業績快報，對預計年度業績進行披露。

　　同時，浪莎的出口貿易也大幅度受損。浪莎的出口産品主要是貼牌生産的産品，由於匯率的變動，設備折舊，出口的利潤空間變小。今年6月份，浪莎股份董秘馬中明就曾公開表示，“由於受人民幣持續升值和歐債危機的影響，公司的出口銷售受挫，未來在外銷方面暫無擴張計劃。”

　　不僅內衣銷售不濟，浪莎主營的襪業也受到不少衝擊。浪莎三期廠址門口手機賣場內的熊先生告訴記者，“現在裏面的人少了很多，都走了”。“浪莎在我們那裏一雙襪子就是一兩元錢，拿他們商標生産次品的很多。”8月28日，浙江當地一位襪子生産商若先生告訴長江商報記者，在浙江當地，有很多生産襪子的廠商，只要印刷浪莎品牌的包裝就可以冒充浪莎，市面上的浪莎産品也只是有品牌影響力，但並不一定比其他生産商的産品品質好。

　　並購重組再次失敗，被指炒作概念

　　在業績不斷下滑的情況下，浪莎股份也試圖謀求轉型。

　　早在去年，公司就宣稱要進行轉型重組調研。這個消息，也一度讓浪莎股份股價大漲，並且吸引了大批外部資本勢力。作為總股本小于一億股的小盤股，浪莎股份的十大流通股東中隱藏著諸多私募和散戶，從2014年第一季度開始，每季新進流通股東平均多達6個。包括澤熙係、浙江中揚投資等著名私募。浪莎的股價也從今年2月份開始整體上漲，從每股大約17元錢，最高漲到大約每股45元。

　　8月25日，浪莎股份公告稱，鋻於相關事項進展和市場變化情況，公司決定終止籌劃本次非公開發行，公司股票也將於8月25日起復牌，此後的7個交易日，浪莎連續跌停，截止到發稿前，浪莎股價為每股20.18元，從復牌前的43.84元跌到20.18元，直接腰斬。

　　浪莎股份此次告吹的重組計劃，本想要增發募資購買關聯方浪莎控股集團所屬浙江藍也薄膜公司年産5萬噸高性能包裝薄膜新型材料在建項目資産。但是浪莎股份表示，目前該薄膜市場容量有限，産品出廠價格不高，利潤率低，無法近一兩年內增厚業績。另外，光學膜為高端高分子膜材料産品，主要應用領域為液晶 螢幕用的背光模組，柔性OLED、柔性OLED照明等。但是目前國內技術仍然不成熟，募投建設後，可能達不到預期的投資收益，因此決定終止，同時承諾六個月內不再籌劃非公開發行股份事項。

　　但是就在此次停牌之日5月29日之前(5月5日)，浪莎股份就曾以正在籌劃重大事項為由停牌過一次。僅僅兩周之後，該公司就以籌劃擬收購標的資産重大事項條件尚不成熟，向上海證券交易所申請2015年5月20日復牌。緊接著5月29日，浪莎股份再次以正在籌劃重大事項為由申請停牌。也就是説，該公司近三個月內，就兩次重大重組失敗。

　　對於相隔如此之近的兩次失敗的重組，有浪莎股份投資者指責浪莎可能炒作重組概念，“浪莎5月6日停牌重組，5月20日復牌説條件不成熟，怎麼幾天后5月28日又停牌重組了，你開了股東大會，説停牌到9月30日，怎麼突然8月25日又復盤了。”

　　對於上述投資者的疑問，以及浪莎股份兩次重組事件是否一致，浪莎控股集團董事長翁榮金在接受長江商報記者採訪時表示，“公司的公告都是在證監會、上交所的嚴格監督、管控下進行資訊披露，不會進行違規的動作。”

　　浪莎控股集團跨界做金融

　　作為浪莎控股股東的浪莎控股集團，在襪業之外也做了很多轉型嘗試，尤其是在金融領域進行了大試水。早在2009年，由浪莎控股集團發起成立的浪莎小額貸款股份有限公司就正式掛牌成立，並成為義烏市首家經浙江省政府金融辦公室批准的民營小額貸款公司。

　　此外，在金華銀行2013年年報中，浪莎針織有限公司(股東為浪莎控股集團和義烏藍也投資有限公司)位列前十大股東，持股比例為4.09%。據工商資訊顯示，義烏藍也投資有限公司的法定代表人也是浪莎集團董事長翁榮金。

　　今年4月份，浪莎控股集團有限公司總裁翁榮弟還在“中國網際網路金融健康大講壇”上表示，“公司正在進軍這一領域，目前股票配資這塊業務已經上線，‘眾米金融’將會在一兩個月內上線。”

　　值得一提的是，翁榮弟所指的“眾米金融”，前身是浙江安興光伏有限公司。早前在2010年，浪莎集團跟風光伏高潮，成立了浙江藍也光電和浙江安行光伏兩家公司，有意思的是，這兩家公司網站上的聯繫電話一個是空號，一個竟然和浪莎針織有限公司的電話一模一樣。而且這兩家公司的傳真也都使用的同一個號碼。有浪莎投資者懷疑“估計人員都是一樣的，一套人馬，兩個殼工作，什麼都沒有”。知情人士稱，兩家公司都只有車間，沒有工人，實屬虧損項目。

　　工商註冊資訊顯示，今年2月份，浙江安行光伏科技有限公司更名為“浙江眾米金融服務外包有限公司”，簡稱“眾米金融”。在網際網路金融盛行的浪潮下，此前從事太陽能電池片研發、製造、銷售等業務的安行光伏，轉身從事票據仲介服務、資産管理、投資管理等，成為浪莎集團進入網際網路金融領域的一大籌碼。