□劉成文本報記者朱文達

　　日前，山東濰坊市質監局計量科和稽查支隊採取聯動工作機制的方式，對該市9家水錶專項授權計量檢定機構進行了監督檢查。這種業務科室、稽查支隊、檢驗機構聯動的工作機制，既提高了行政執法的針對性，又增強了問題整改的有效性，深受企業好評。

　　記者在採訪中了解到，為進一步發揮監督檢查、執法檢查和檢驗檢測的綜合作用，提高履職盡責的能力和水準，濰坊市質監局日前制定了《監督檢查、執法檢查和檢驗檢測聯動工作機制暫行規定》。該規定明確了聯動工作機制的原則、方法和路徑，規定了該局業務科室、稽查支隊和檢驗檢測機構在各類監督檢查和執法檢查中的職責，提出了聯動工作機制的規範要求。通過聯動工作機制，改變了過去一個部門的多個單位按各自所需多頭檢查的問題，達到了檢查、服務所有推進的目的。目前，該局已利用聯動工作機制的方式，開展各類監督檢查、執法檢查3次。

　　利用聯動工作機制開展監督檢查、執法檢查，是濰坊市質監局創新工作方式方法、服務當地經濟發展的一個縮影。今年以來，濰坊市質監局結合工作實際，堅持問題導向，積極探索研究，著力解決工作中遇到的問題，推動了工作創新開展。

　　針對質監部門在品質和安全監督履職中的風險問題，該局建立了履職風險會商制度。這項制度旨在早發現、早研判、早防範、早處置監管履職工作中的風險點，通過會商會議的形式，深入梳理排查本部門在履職過程中潛在的責任風險，集體、討論防控措施和解決方案，提前消化、重點攻克質監履職的重點、難點問題。今年，該局先後多次召開風險會商會議，對這些重大、疑難監管問題進行了集體研討。通過風險會商，挖掘根源直面矛盾，確定了風險事項解決的基本原則和路徑，拿出了“落實縣局監管責任、完善處置制度、窮盡法律手段、閉合監管流程、引進外地檢驗資源、爭取政府支援”等具體的解決措施。會後，該局先後制發4個專項督辦單，督促推進各風險防控措施的落實情況。

　　該局在實驗室證後日常監管中發現，有的實驗室存在著管理鬆懈、體系運作品質不高、檢驗報告不夠規範等問題。對此，該局決定開展實驗室專項整頓活動。他們堅持“正人先正己，消除燈下黑”，首先拿濰坊市質檢所、計量所、標準計量情報所和山東省特檢院濰坊分院這4個市局直屬的資質認定技術機構“開刀”，用兩個半月的時間，對這4機構進行了實驗室資質認定工作品質情況專項監督檢查。對檢查發現的違規問題，該局做到堅決不護短，由市質監稽查支隊依法依規進行了查處，並印發紅頭文件向全局作了通報。在對該局直屬資質認定技術機構進行專項整頓的基礎上，該局又向各縣市區市場監督管理局下發了《關於加強資質認定實驗室監管工作的通知》，部署各縣市區市場監督管理局從全市186家獲得資質認定的實驗室中，按比例對82家資質認定實驗室進行監督檢查，該局則對全市檢驗檢測機構資質認定監督檢查工作品質進行督查，著力根除實驗室證後監管中存在的頑疾。

　　“大質檢文化建設”專欄