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同時,聯合承擔江蘇省患者滿意度第三方評價的南京嘉量資訊科技有限公司等單位,在去年11月至今年3月共同開發出患者滿意度提升的“滿意雲”資訊系統,目前正在部分醫院進行試點應用。 蘇州大學附屬。
記者16日從發改委獲悉,目前,各地公立醫院醫藥價格改革進展順利,運作平穩,成效初步顯現,有力促進了醫藥衛生體制改革的不斷深化,公立醫院新型補償機制正在形成,藥品市場價格總體平穩。
北大醫學部主任助理、公共衛生學院教授吳明表示,過去是政府為公立醫療機構的基本醫療服務定價,而現在的提法是“指導價”。對此,北大醫學部主任助理、公共衛生學院教授吳明表示,公立醫院特需服務價格放開後,醫院之間競爭,將會促進特需服務品質的改善。
二是實行院長目標年薪制。出臺了《省屬公立醫院院長院長目標年薪制管理辦法(試行)》,從醫院服務評價、辦醫方向、平安建設、醫院發展等方面設立19條管理細則。從社會效益、醫療服務提供、綜合管理、可持續發展4個方面51項指標對院長實施考核。考核結果與醫院工資總額相掛鉤,以調動所有醫務人員參與醫院管理的積極性。同時,院長年薪由財政全額負擔,體現院長代表政府管理醫院,院長待遇不直接與醫院收入發生聯繫。 三是改革醫院編...
另外,今後要求公立醫療機構必須公開採購藥品和醫用耗材的品種、價格、數量及調整變化情況。 特需價格將放開 政府定價範圍逐步縮小 全市公立醫院推進醫藥分開,取消藥品加成的同時,本市醫療服務價格也將進一步改革。
國防部3月31日舉行例行記者會,國防部新聞發言人楊宇軍就軍隊和武警部隊全面停止有償服務活動、換發軍官證、軍隊文工團改革等問題回答了記者提問。
在實踐中,部分醫生反映,如果停止門診輸液,一些病人的病情通過口服藥難以取得好的效果,醫療成本高。景抗震表示,江蘇省衛計委要求停止所有的輸液,使得一些門診科室在臨場診療上面臨了一些困難。
昨天,北京市衛計委、市發改委等四部門聯合發佈《北京市分級診療制度建設2016-2017年度的重點任務》(以下簡稱《任務》),《任務》提出9項具體措施和6個配套文件。《任務》表示,利用資訊化手段,充分發揮大醫院優勢專科的技術優勢,提升遠端會診能力,拓展疾病救治的空間,構建北京市分級診療會診平臺。
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如果各項數據表明經濟已經企穩或很快企穩,則降準的必要性就沒那麼大。
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造成中國債務積累與杠桿率攀升的體制性根源在於國有企業。
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從中長期看,股市依然向好,但在股價快速上漲的背景下,短期要關注業績增長能否和股價相匹配。
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近期南船對旗下上市公司重組方案的調整,無疑引發了市場對此次南船業務整合的猜測。
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“新三板+H”模式落地為資本市場對外開放揭開新篇章,為提升新三板市場管理水準和能力帶來機遇。
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港交所與股轉的合作可參考滬港通、深港通的模式,預計今年6月7月將出現首批合資格三板企業上市。
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現在企業擬IPO熱情下降了很多,大部分企業對於是否要衝層保層保持著順其自然的態度。
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A股和新三板作為多層次資本市場核心組成部分,並購重組逐漸成為上下互通、有機聯繫的重要紐帶。