國家衛生計生委體改司副司長 姚建紅 圖片來源：中國網財經
中國網財經7月12日訊 國家衛生計生委今日召開例行新聞發佈會，介紹福建綜合醫改試點工作進展情況。國家衛生計生委體改司副司長姚建紅表示，當前醫改工作逐步從試點探索、單向突破轉向系統配套、全面推進，綜合改革探索總體進展順利。
據了解，在基層綜合改革和縣級公立醫院綜合改革全面實施，城市公立醫院改革不斷拓展和深化的基礎上，我國逐步開展省級綜合醫改試點，2015年起，在江蘇、安徽、福建、青海四省開展綜合醫改試點，2016年新增上海、浙江、湖南、重慶、四川、陜西和寧夏七省區市作為試點省份，綜合醫改試點省份達到11個。
姚建紅指出，從首批4個省工作推進情況看，試點省改革的系統性、整體性和協同性不斷增強，醫改工作逐步從試點探索、單向突破轉向系統配套、全面推進，綜合改革探索總體進展順利，形成了一批典型經驗和做法，解決了一些體制機制的重點和難點問題。
姚建紅表示，開展省級綜合醫改試點，能夠更大程度地發揮良好的示範效應，對全面實現整個醫改目標具有重要意義。
一是有利於突破改革的重點和難點。經過前幾年的實踐，改革中一些好改的、容易改的任務都已經做了，剩下的往往都是難啃的硬骨頭，需要通過省級試點進一步聚焦重點難點問題，加大改革和探索實踐的力度，推動制度突破和逐步定型。
二是有利於發揮地方黨委和政府的主動性、積極性和創造性。以省為單位，高位推進綜合改革，有利於更好地完善改革制度框架，加快實現上下聯動、內外聯動、區域聯動，避免形成改革的孤島和洼地。
三是有利於增強群眾獲得感。深化醫改必須堅持人民健康利益至上。通過開展綜合醫改試點，在一些重大領域和關鍵環節，建立起新的體制和機制，更多釋放改革紅利，增加群眾看得見摸得著的福祉，能夠更好地滿足人民群眾的醫療衛生需求。
此外，姚建紅表示，隨著醫改進入深水區和攻堅期，利益格局調整更加複雜，體制機制性矛盾日益凸顯，改革的聯動性需要進一步加強，改革的推動力度需要進一步加大。
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國企改革專家周放生認為，此次披露的國企“十項改革試點”落實計劃最大的看點是：在經營者選聘方面，由“兩軌制”變成了“三軌制”。 十項改革試點的第二點和第三點分別是關於市場化選聘經營管理者試點以及關於推行職業經理人制度試點，兩者的區別在於，對市場化選聘的經營管理者，綜合考評政治責任、經濟責任、社會責任履行情況，實行與其職業風險相匹配的結構化薪酬，採取上限調控。
國企改革專家周放生認為，此次披露的國企“十項改革試點”落實計劃最大的看點是：在經營者選聘方面，由“兩軌制”變成了“三軌制”。 十項改革試點的第二點和第三點分別是關於市場化選聘經營管理者試點以及關於推行職業經理人制度試點，兩者的區別在於，對市場化選聘的經營管理者，綜合考評政治責任、經濟責任、社會責任履行情況，實行與其職業風險相匹配的結構化薪酬，採取上限調控。
”張喜武透露，今年上半年，國資委將確定首批試點企業，並著手制定試點實施方案，下半年正式啟動試點，穩妥有序推進相關改革工作。將對混合所有制企業進行員工持股試點，張喜武指出，今年計劃在中央企業層面選擇10戶子企業，指導各省市分別選擇10戶企業開展試點。
隨著進一步的改革方案落地，首批6家試點央企旗下尚未進行重組運作的績差公司值得關注。 第二批試點有望啟動 國資委方面此前表示，國企改革十項改革試點有關部門正在研究制定方案，試點工作將於今年全面展開。目前已有誠通集團、國新公司兩家央企確定為國有資本運營公司試點企業，後續將根據各項改革特點在央企及地方國企中選擇試點企業，試點工作將待試點企業選定及相關條件成熟後陸續展開。
隨著進一步的改革方案落地，首批6家試點央企旗下尚未進行重組運作的績差公司值得關注。 第二批試點有望啟動 國資委方面此前表示，國企改革十項改革試點有關部門正在研究制定方案，試點工作將於今年全面展開。目前已有誠通集團、國新公司兩家央企確定為國有資本運營公司試點企業，後續將根據各項改革特點在央企及地方國企中選擇試點企業，試點工作將待試點企業選定及相關條件成熟後陸續展開。
”彭華崗在致辭中表示，要堅持試點先行，圍繞重點難點問題開展“十項改革試點”，通過試點取得突破、多點開花，以點帶面，推進體制機制創新。 據了解，十項改革試點具體包括：落實董事會職權試點；市場化選聘經營管理者試點；推行職業經理人制度試點；企業薪酬分配差異化改革試點；國有資本投資運營公司試點；中央企業兼併重組試點；部分重要領域混合所有制改革試點。
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