樂亭鎮以“三個創新”為抓手培養鄉土人才

自《中國共産黨農村工作條例》印發以來，樂亭鎮黨委以“三個創新”為抓手，著力加強農業科技人才隊伍和技術推廣隊伍建設，培養一支有文化、懂技術、善經營、會管理的高素質農民隊伍，造就更多鄉土人才，為鎮域進位趕超、經濟發展提供人才保障和智力支援。

創新選才方式，擴大人才隊伍。以建設新型職業農民隊伍為突破口，更新完善農村實用人才資訊庫，深入挖掘種養殖能手、種植大戶、回鄉創業青年等人才，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，目前已儲備95名鄉村振興實用人才。同時，著力培植鄉土後備人才，將思想素質好、發展潛力大的村“兩委”成員、村民代表、村民小組長選拔出來，通過搭平臺、壓擔子加強培養鍛鍊，讓後備人才在幹事創業中淬煉，為全鎮農村持續發展夯實人才發展基礎，目前已培育和選拔155名村級後備幹部。

創新培育方式，搭建成長平臺。“引進來”取經，邀請河北省農科技術學院教授，結合種植戶在種植過程中遇到的實際問題，為種植戶傳授了科學實用、可操作性強的種植技術。“走出去”交流，圍繞農村産業發展、合作社運營、村莊管理等方面，先後5次組織村負責人到灤州市、玉田縣、灤南縣等地外出參觀學習，提高自身綜合素質。“找差距”比拼，在全鎮開展了“種養殖技術能手”評比活動，通過能人示範、先進帶動，激發了群眾幹事創業熱情，營造比學趕超濃厚氛圍。　

創新用才方式，助力鄉村振興。推動農村土地流轉、盤活集體資産、發展村級集體經濟，引領農業適度規模經營，讓人才創業有機會、幹事有舞臺、發展有空間。通過開展農村實用人才培訓，鼓勵“土專家”“田秀才”主動參與田間教學任務，手把手傳技術，面對面授經驗，努力實現“一人帶一戶、一戶帶一片、一片帶一村”的輻射帶動作用。