樂亭縣閻各莊鎮 大抓人才工作 聚力鄉村振興

樂亭縣閻各莊鎮高度重視人才工作，通過強化組織領導、搭建人才平臺、注重人才培育，堅持大抓人才工作，聚力鄉村振興。

強化組織領導，提供制度保障。今年以來，該鎮立足實際，科學制定《閻各莊鎮人才發展規劃》，明確總體思路、工作措施、預期目標和重點任務，為人才工作開展指明瞭方向。建立健全了人才培育和管理、人才工作例會、人才激勵等制度，強化鎮村幹部招才引才責任意識，凝聚招才引智工作合力，推動人才工作順利開展。堅持從外地招才、引才、聚才和在本土識才、育才、用才這兩條工作思路相結合，確保各項人才工作落實到位。形成高層次人才引得來、留得住，鄉土人才拿的出、靠得住的人才工作格局。

搭建人才平臺，拓寬人才渠道。搭建人才引進平臺。充分發揮“京津冀效應”和“名人效應”，依託老鄉會、在外成功人士、駐外招商引資辦事處，宣傳推介閻各莊鎮，為重點企業項目引進碩士研究生以上人才65人，拓寬招才引智渠道。搭建人才培育平臺。搭建人才培育平臺。充分利用縣委黨校、縣電大、縣農業農村局等縣內平臺和學習強國、黨員遠端教育、微信群等線上平臺，開展村幹部培訓、技能培訓、座談會、青年人才演講比賽等活動，提升人才能力素質。圍繞農村特色産業，依託農業合作社、休閒觀光園和已經建成的楊家埝村鄉土人才培訓基地，搭建人才示範平臺，帶動鄉村産業發展。

注重人才儲備，發揮人才效應。通過摸底調查，將致富帶頭人、技術能人、有一技之長的務工人員等對象，分門別類登記造冊，由鎮建立農村實用人才儲備庫，實行統一管理。目前，全鎮共儲備各類“土專家”“田秀才”121名。同時，充分發揮其優勢特長，通過現場指導、專題培訓等方式，向群眾開展技術推廣和科普宣傳，助力鄉村振興。通過引進的高層次人才，不斷將對企業、農業發展的有利資訊輸送到重點企業和農業項目，推動生産技術不斷革新，助力鎮域經濟發展。