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趙先明任CEO 中興換帥開啟少壯派的領袖時代

  • 發佈時間:2016-04-06 11:59:00  來源:環球網  作者:佚名  責任編輯:王磊

  【環球科技報道 記者 張陽】中興通訊曾在2016年 1 月 7 日晚間發佈公告,宣佈已審議通過《關於董事會換屆及提名第七屆董事會董事候選人的議案》。坊間對新任CEO的人選傳言早已沸沸颺颺,今天這一話題終於塵埃落定。4月5日,中興通訊正式發佈公告:中興通訊CEO史立榮擔任新一屆董事長,公司CTO趙先明擔任公司CEO。此次中興通訊最高層變化較大,有接近30%至40%的人員進行了調整,高層團隊總體年輕化

  趙先明接任後發表公開信表示,“中興通訊30週年剛剛過去,他本人和新一屆的管理層從前輩手中接過未來發展的接力棒,站在巨人的肩膀上將以堅定的信念,不辱使命,再鑄輝煌。”

  趙先明在信中説,:中興通訊從創立伊始到成長為千億世界級企業,從來都不是一帆風順,但是我們從來沒有被困難所阻撓,從來沒有因挫折而停下腳步。但我們需要反思自省,勿存僥倖。要將公司所面臨的困境,真正成為公司變革重生的機遇。

  為此中興堅定變革,要以終為始,提高不確定性管理能力,加強對管理層的要求和考核;尋求機制突破,一步理順員工和公司利益關係,強化拼搏創新文化。只有做出客戶無法拒絕的産品,中興才能在激烈的競爭中實現趕超。

  趙先明説:“創新對我們而言不是可有可無,不是錦上添花,對中興而言至關重要,涉及我們的生與死。”

  趙先明既從事過多年基礎科學研究工作,又在新技術新産品的研發、管理、産業化領域有著豐富的實戰經驗和積累,對技術産品和行業發展方向有清晰的認識。他精通通信技術和産品研發,熟悉市場發展和客戶需求,熟悉公司整體運作。

  他執掌時間最長的無線系統,一直都是公司最有戰鬥力的團隊,在公司整體經營中佔據舉足輕重的地位。他本人在研發和管理中,以人為本、身先士卒、勇於擔當,表現出勤勉,認真、踏實、細緻的工作作風。趙先明擔任公司CEO後,就有國外運營商客戶評價“非常接地氣”。

  附:公開信全文

  堅定信念 自強不息 變革重生 再鑄輝煌

  中興通訊全體幹部員工:

  中興通訊30週年剛剛過去,我和新一屆管理層從侯董事長、史總裁手中接過了奔向未來的接力棒。百年基業、永不停歇的征程上,我們將繼承中興人走出國門屹立於世界前沿的事業,也將站在前人的肩膀上,以堅定的信念,拼搏創新的精神,不負員工、股東、客戶、合作夥伴以及所有關愛我們的各界人士的殷殷期待,不辱使命,再鑄輝煌。

  “寶劍鋒自磨礪出”,中興通訊從創立伊始到成長為千億世界級企業,從來都不是一帆風順,但是我們從來沒有被困難所阻撓,從來沒有因挫折而停下腳步。我們靠的是更高更遠的理想、靠的是同心同德的信念、靠的是自強不息的意志。每一次的阻礙和曲折,都成為了我們更大步伐前進的動力。公司目前的危機,我們坦誠面對、積極解決,社會各界真誠相助,嚴峻形勢有所緩解,但我們需要反思自省,高度重視合規合法、反腐倡廉,以“化危為機”的思想,以嶄新的形象、有效的舉措、積極的心態,重塑經營理念,查缺補漏,對不規範的行為堅決整頓,使其真正成為公司變革重生的機遇。每一位幹部員工要切實轉變觀念,勿存僥倖。“中流擊水,浪遏飛舟”,這一次的磨礪和洗練,也必將使我們更加健康強壯,更進一步得到客戶認可。

  30年一代人的拼搏,中興通訊已經站在行業的最前沿,如今我們為全球10多億人提供著産品和服務,在全球通訊産業建設中我們有不可忽視的話語權。大視頻、大數據、物聯網、雲計算、5G、虛擬增強現實等資訊化發展的機遇不斷涌現。在這個最好的時代,我們全球化的步伐不會停止,在歷史積累的基礎上,我們將重新審視運營商、政企網、終端消費者三大業務領域;立足國內,面向全球,以更科學的産品規劃、更高效的運作治理模式、更貼近用戶的方案和服務,使公司以更大的步伐前進,這是新一屆管理團隊的責任和使命。

  繼往開來,我們要認清産業趨勢,繼續堅持M-ICT戰略所確定的大方向不變; 2020年的業務佈局、長期業績承諾和階段目標不變;公司對員工的激勵承諾不變;公司堅定推行項目化管理、端到端管理優化、文化革新的任務不變;對股東、客戶和合作夥伴,我們承諾將會帶來更多更大的價值!

  與此同時,我們還需要堅定變革、銳意創新:

  以終為始,提高不確定性管理能力。短期承諾式管理和長期戰略式管理結合,前瞻性和執行力並重,做強大腦部門、提升決策能力。要加大對各級管理層的要求和考核,做好目標層層分解,強化戰略執行力、把戰略落在實處。

  尋求機制突破。通過激勵機制改革,進一步理順員工和公司利益關係。以過程看管理,以結果看經營;重視專業能力、強化結果導向,激活組織,激活員工,鍛造有凝聚力、有執行力、有戰鬥力的員工隊伍。

  強化拼搏創新文化。要以更務實的行動,將“拼搏創新”的中興文化落實到日常工作的方方面面。要去官僚文化、去唯上作風,能徵善戰者上,弄虛作假者下;要勇於批評與自我批評,樹立正氣,做事為先。做實事求是、勇於擔當的幹部;做拼搏奮進、迎難而上的員工。創新對我們而言不是可有可無,錦上添花,而是至關重要,生死攸關;只有做出客戶無法拒絕的産品,我們才能在激烈的競爭中實現趕超。

  “天行健,君子以自強不息”,那些沒有打敗我們的只會使我們更強大。永不言敗是我們的基因,只要有不斷蛻變的勇氣,未來就能走得更遠。這個特殊時期,是對我們的檢驗和考驗,全體幹部員工應更加團結、更加堅定,從我做起,做最好的自己。感謝上一屆董事會和管理層給我們奠定的堅實技術和市場基礎,新一屆董事會和管理層願意用堅定的意志繼往開來、落實戰略、推行變革!路在前方,路在腳下,讓我們團結奮進,一起拼,一起贏!

  趙先明

  2016年4月5日

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