昨日，中紀委網站披露了中國石油、中國移動、中國電信、國家電網及東方電氣五家央企的巡視整改情況。此前，中石油被巡視組指出，拉幫結派、買官賣官、利益輸送等問題突出；中國移動、中國電信分別被指寄生性家族式利益輸送問題等；國家電網則存在權力尋租、靠電吃電等問題。從今年2月底到5月初，中央13組巡視組入駐26家央企，並於9月開始通報整改情況。

　　【中石油】

　　今年取消領導專車2053輛

　　巡視組指出，中國石油的問題主要是：一些領導人員紀律意識和規矩意識淡薄，違規違紀問題時有發生。小金庫屢禁不止，公款旅遊、購買購物卡、違規發放津補貼等問題依然存在，公車管理混亂。選人用人風氣不正，“小圈子”問題突出，對領導人員管理監督不夠嚴格，“帶病上崗”“帶病提拔”時有發生，存在違反回避原則“近親繁殖”現象。海外投資決策不規範，管理不到位，存在廉潔風險。

　　就小金庫屢禁不止、處罰偏輕問題，中石油在全集團開展徹底清理小金庫專項工作，建立清查臺賬並由紀檢組監察局備案管理，小金庫餘額全部上繳到“紀檢監察專屬賬戶”。今年1-7月，查處小金庫案件27件，處分和擬處分57人。

　　對於辦事處、酒店數量眾多、管理混亂、問題多發，中石油表示，目前已有10家單位擬撤銷17個駐外辦事處。專項整改完成後，集團公司駐外辦事處總數將下降38%。目前，正在採取自查和重點抽查相結合的方式，對辦事處、酒店為領導人員報銷發票、請客送禮等情況進行全面清查，已查處青海油田西寧辦事處、玉門油田蘭州辦事處等違規違紀案件3起，處分和擬處分5人。

　　同時，公車數量多、開支大、管理混亂，超標購車、違規用車問題嚴重。中石油稱，今年1-7月，查處相關案件11件，處分和擬處分18人。目前已全面取消企事業單位各級領導人員專用小轎車、越野車2053輛，實行統一調派管理，清退了集團公司老領導專車22輛，削減企事業單位各類車輛1307輛，年底前可再減3000余輛，整改後可減少公車4300余輛。

　　關於重才輕德，“帶病上崗”、“帶病提拔”，近期已有4名擬提拔幹部因信訪舉報問題正在核查中，1人因個人事項報告存在較大問題，均被暫緩提拔使用。關於對領導人員監督過寬過軟、偏袒護短甚至放任縱容等問題，今年1-7月查處各級“一把手”案件112件，處分和擬處分129人。

　　【中國移動】

　　巡視期間有五人被免職

　　中國移動對寄生性家族式利益輸送問題、利益輸送問題、對外合作領域的違規違紀問題等進行了嚴肅查處。其中，嚴肅查處了李茂貴、劉亞璞等人家族式利益輸送問題。針對相關領導人員涉嫌利益輸送問題開展自查自糾。巡視期間，苗儉中、王建根（已退休）、溫乃粘、李大川、林柏江等5人涉嫌違紀違法問題被組織調查，集團公司黨組免去了以上人員職務。

　　同時，開展領導人員親屬經商辦企業問題專項治理。在全集團對領導人員親屬經商辦企業情況進行了全面清查，共有2.6萬餘名縣分公司經理以上人員填報調查表，並做出書面承諾。其中，159人報告了親屬存在經商辦企業且與中國移動及關聯企業有業務往來的情況，並按要求，其親屬限期退出關聯企業的股份，或終止與中國移動及關聯企業的業務往來。對未按期整改的，將嚴肅處理。

　　【國家電網】

　　73名到齡二線領導全部退休

　　國家電網表示，巡視期間，公司共查實問題105件，給予黨紀政紀處分146人；發現管理性問題156件，給予組織處理178人。其中，公司收到巡視組移交的三批信訪件，查實問題61件，給予黨紀政紀處分77人；發現管理性問題79件，給予組織處理119人。

　　對於人事任免，國家電網給予了最大篇幅進行報告。國家電網稱，已經修訂公司《關於二線領導幹部管理辦法》，嚴格執行退二線人員的任職年齡標準。目前已達到退休年齡界限的，除個別按照國家規定可暫緩退休的人員外，公司黨組管理的73名到齡二線領導幹部全部辦理退休手續。

　　【中國電信】

　　追繳“私設小金庫”250萬元

　　中國電信對中央巡視組移交的1260件舉報信、集團公司2014年收到的796件和2015年收到的58件重要信訪，共辦結187件，佔20.2%。

　　整改期間，全集團共紀律處分52人、組織處理14人、警示誡勉141人、移送司法機關1人。嚴肅查處貴州通服、電渠中心等7個省級公司、專業公司和省通服總經理，以及北京等4個省級公司原總經理等違規違紀問題，分別給予留黨察看、撤銷黨內職務、嚴重警告和警告等處分。

　　在合作外包領域，已清退外包商170多家，並追繳業務發展不達標外包商的佣金。對於“頂風公款吃喝和高消費娛樂”問題，嚴肅處理北京公司4名相關領導，有的給予開除黨籍、降為一般員工，有的給予留黨察看、撤職降崗，有的撤銷黨內職務、免職降崗。追繳公款吃喝和娛樂活動的相關費用8.54萬元。對“私設小金庫”問題，查實各類小金庫551.62萬元，其中現金及實物小金庫餘額250.67萬元全部追繳。