中移動回應降薪：不會層層降薪酬將與效益掛鉤
- 發佈時間：2015-07-23 13:45:00 來源：人民網 責任編輯：湯婧
針對中國移動降薪傳聞，今日中國移動發言人對中新網IT頻道表示，目前，中國移動正積極研究制定全集團整體薪酬制度改革方案，不會層層降薪，本著薪酬與效益掛鉤的原則，將薪酬適度向一線人員傾斜，進一步規範收入分配秩序， 實現薪酬水準適當、結構合理、管理規範、監督有序。
有消息稱，在昨日中國移動年中總結會上，中國移動發佈的降薪方案顯示，中國移動二級正以上官員年薪將降50%，各省公司班子成員降40%，處長一級管理人員降20%。該消息未經中國移動官方確認，但有中國移動的工作人員對中新網IT頻道表示，“降薪消息是肯定的，但是怎麼降還沒收到通知。”
上述發言人在回應中還表示，薪酬改革是中央企業建立現代企業制度的重要組成部分，是深化收入分配製度改革的重要任務；中國移動認真貫徹《 中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》，前期已經完成集團公司負責人薪酬改革。
