中國網財經3月31日訊(記者 喬紅康)美的集團發佈的2014年年報顯示，公司2014年實現營業總收入1416.7億元，同比增長17.1%；實現歸屬於上市公司股東的凈利潤105億元，同比增長97.5% ，每股收益2.49元，同比增長44%；2014年度利潤分配擬每10股派現10元。美的集團同時宣佈，為建立長效激勵機制，將推出針對核心管理團隊的合夥人持股計劃計劃及對業務骨幹的第二期股權激勵計劃。

　　2014年，美的集團內銷實現收入813億，同比增長20.7%；出口實現收入498億，同比增長10.4%。大家電業務(空調、冰箱、洗衣機)實現收入924億，同比增長17.9%，小家電業務實現收入327億，同比增長17.5%，其中空調業務727億增長16.9%，冰箱97.2億增長19.6%，洗衣機99.7億增長23.9%。綜合毛利率為25.4%，同比上升2.1個百分點，歸母凈利潤達到7.4%，同比上升1.4個百分點。經營活動現金流凈額為248億，同比提升146%。

　　2014年，美的電商業務全渠道戰略部署，完成從單純網上銷售向面向用戶交互方式的O2O平臺升級，推進內部物流資源協同與社會化物流資源整合，加快幹線和支線物流建設與區域倉佈局，同時將美的旗艦店、專賣店及售後服務網點等線下優秀資源納入電商業務支援體系，不斷提升美的電商的線上與線下互融及電商“最後一公里”服務水準。2014年美的實現全網零售額約100億元，單品類佔比第一的達11個，洗衣機、中央、熱水器、冰箱、家用等線上銷售增長超過200% 。

　　美的集團董事長、總裁方洪波介紹，未來，美的要尋求增長的第二條跑道，在業務層面建立創新平臺體系，應用於集團中央研究院、智慧家居、電商公司創新項目的孵化管理，設立專項創新基金，建立孵化器運作機制，明確激勵機制，營造開放創新氛圍，推動新産業、新産品和新技術的培育和發展，鼓勵全員創新。同時成立産業鏈投資相關的産業並購平臺，設立新業務與新産業投資基金，廣招人才、開放合作，大膽的尋找新的業務方向與新的業務模式，為5年之後美的發展，尋找新的增長點。

　　美的集團亦同時公告核心管理團隊持股暨美的合夥人計劃與第二期股權激勵計劃，建立不同層級的長效激勵機制。公司在核心管理團隊層面，滾動推出核心管理團隊持股計劃暨美的合夥人計劃，實質為“業績股票”，通過持股計劃及合夥人特質而更長期化，設立專門的資産管理計劃，購買和持有美的集團股票，首期持股計劃業績條件為2015年歸母凈利潤增長率不低於15%，首期計提專項基金為1.15億元。

　　對此，方洪波稱，“新常態”下企業的經營管理和戰略發展，核心是組織再造與企業創新。要成為跟上時代的企業，美的需要具備扁平、高效、精簡的“小公司”的特質，需要具備奮鬥、敬業與超強執行力的“創業公司”的特質，需要具備開放、進取、有激情、有事業衝動的“新公司”的特質。持股計劃作為創新的長期激勵機制，將有效推動與促進公司“經理人”向“合夥人”的身份轉變，綁定公司長期價值，實現全體股東利益一致，幫助企業提升價值。持股計劃的實質是“業績股票”，且通過“持股計劃”的安排以及“合夥人”特質而更長期化，實現責任共擔、價值共用。