蘋果員工新“福利”：報銷冷凍卵子費2萬美元
- 發佈時間：2014-10-16 08:26:20 來源：北京青年報 責任編輯：書海
在蘋果、“臉譜”等矽谷公司上班可謂一份美差，免費午餐、幹洗、按摩等員工福利著實不少。
如今，蘋果和“臉譜”為鼓勵女員工投身工作、不要急著生孩子，又新添一項“福利”：為她們報銷冷凍卵子費，每人平均2萬美元。
冷凍卵子成新潮
美國媒體14日援引矽谷消息人士的話報道，蘋果和“臉譜”公司著手推出一項新“福利”：為女員工報銷冷凍及儲藏卵子的費用，每人平均最多2萬美元。
其中，“臉譜”公司已經開始實施這項新制度，蘋果公司定於明年1月開始實施。
“臉譜”公司首席運營官謝裏爾·桑德伯格鼓勵女員工先專心發展事業或學業、然後再考慮生孩子，而這項新措施為女員工提供了更大選擇空間。
美國疾病控制和預防中心統計顯示，過去20年間，生育第一胎時年齡在40歲至44歲之間的美國女性人數翻了一番。美國紐約西奈山醫院生育專家艾倫·科珀曼介紹，隨著越來越多女性選擇晚育，美國冷凍卵子的女性人數出現“指數級”增長。
職場女性常兩難
蘋果公司在一份聲明中説：“我們繼續為女員工增加福利，包括新的産假政策，以及作為支援治療不育症的部分措施，我們報銷冷凍及儲藏卵子的費用。”
按照蘋果公司的説法，希望女員工在“實現最佳工作業績”的同時，兼顧生育和照顧家人。
美聯社介紹，一般而言，女性卵子的活躍程度可能從27歲開始有所下降，在34歲或35歲時顯著降低。
美國斯坦福大學克萊曼性別研究學院社會學教授謝利·科雷爾認為，女性謀求職業發展的最關鍵時機，往往與其生育年齡相衝突。“任何幫助女性掌控生育時機的措施，都有助於職業女性。讓女性推遲生育年齡……這潛在解決了女性‘生物鐘’與‘職業鐘’之間的衝突。”
紛紛效倣引熱議
通過新“福利”措施，蘋果和“臉譜”公司希望能夠招攬更多女員工。現階段，矽谷企業因女員工比例偏低，受到不少批評。
紐約西奈山醫院生育專家科珀曼預測，會有更多企業推出類似措施，“這將向女性傳遞信號……她們有機會推遲生育、專心發展事業，而不是在育齡限制下作決定”。
然而，這類“福利”措施在社交媒體上引發爭論。一些人提出，這些公司應該幫助員工平衡工作與家庭生活，讓有孩子的員工享受到彈性制度，而非鼓勵員工推遲生育。
另外，美國生育協會成員科裏·惠蘭提醒，冷凍卵子仍然面臨風險，“一些女性以為這是鐵打的(生育)保險，實則不然”。 文/楊舒怡
