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網際網路金融人才八成跨界新員工年薪10萬起步

　　近日，領英中國智庫聯合人力資源資訊公司怡安翰威特發佈《2016年中國網際網路金融人才白皮書》顯示，網際網路金融行業85%的人才都是從其他的行業跨界而來，該行業對於高科技行業人才的吸引力最高，其次是網際網路人才、金融人才，對於多個行業均顯示近流入狀況。

　　調查結果顯示，隨著網際網路金融行業的發展，行業中凝聚了電腦、金融、管理專業等人才，均為凈流入狀況。值得關注的是，其中有34.8%的人才在網際網路金融行業從事的是工程或資訊技術，這説明在網際網路與金融的融合過程中，網際網路技術人才對於網際網路金融行業的發展十分重要。

　　領英中國智庫負責人王希娜表示:“當前，網際網路金融行業85%的人才都是從其他的行業跨界而來。也許很多人以為網際網路金融行業會更多地吸引來自網際網路或是金融行業的相關人才，但是通過我們的人才吸引力對比分析可以發現，網際網路金融行業對於高科技人才的吸引力是最高的。”

　　眾安保險人力資源總監王振宇認為，網際網路金融的創新公司對於人才具有很大的吸引力，因為這一類公司通常會制定一些中長期的激勵機制，讓他們可以從公司價值的增長過程中，實現個人價值增長。

　　從薪酬水準看，網際網路金融行業新員工的起薪是年薪10萬元，具有2年-3年工作經驗的員工，在收入上基本能實現50%的增長，而骨幹員工的收入水準在25萬～35萬元之間，主管收入水準約為45萬元。隨著一級級上升，一級部門負責人通常能拿到250萬元的年薪水準。

　　據介紹，相比之下，網際網路金融行業、網際網路行業中員工的晉陞更快，收入提高速度也最高，而金融公司員工相對晉陞較慢。