趕集網推“趕集職有”O2O服務破傳統兼職頑疾
- 發佈時間：2015-09-14 14:42:42 來源：環球網 責任編輯：王磊
今年8月底趕集網傾力打造上線全新O2O兼職創新業務——趕集職有。該兼職服務平臺旨在高效對接用工企業和求職者，依靠趕集網匯聚的求職海量用戶，快速高效滿足企業臨時用工需求，如兼職、實習等;為在校大學生及社會人員提供放心有保障的兼職工作。
根據調查顯示，國內兼職市場年潛在市場規模在5千億以上，但整體商場魚龍混雜：線上兼職招聘虛假資訊氾濫，求職人員被騙的事宜經常被報道;線下通過仲介求職往往要一筆交會員費，找到的兼職工作往往優質工作偏少，經常出現企業/仲介拖欠或拒付工資的情況。整個兼職經歷對兼職人群、尤其是大學生群體來説體驗很差，時間和勞動付出難獲得有保證的收入、更別談工作經驗和技能積累提升。
趕集網為了解決目前兼職市場線上線下存在的問題和痛點，順勢推出全新O2O兼職服務平臺——趕集職有。首先為解決目前線上兼職招聘虛假資訊氾濫問題和保證兼職招聘資訊真實有效，趕集職有會對平臺上企業所發佈的兼職招聘進行人工實地審核。其次為破解兼職人員通過線下仲介求職體驗差和收入難保證的痛點，求職者通過趕集職有應聘兼職工作完全免費，工資可線上結算;一旦出現企業拖欠或剋扣兼職人員工資的，趕集職有將第一時間全額賠付。另外，趕集職有依靠趕集網在招聘領域已積累的百萬級商戶和上億求職者的大數據，既能發揮線上平臺招聘的海量資訊優勢，也能根據兼職人員的偏好、工作經驗等數據為其推薦合適優質的職位。
記者從業內資深人士了解到，目前制約兼職市場的發展壯大核心原因在於兼職市場以多層級仲介代理模式的存在，使得用工企業付出成本費用和兼職人員報酬方面嚴重不對等，超三成費用被中間代理商吃掉。冗余的多層級代理模式使得用工企業招聘兼職人員效率低下、難以找到合適的人、不能保證兼職人員的出工效率和品質。
趕集職有作為直接對接企業臨時用工需求和求職者的服務平臺，汲取線上線下渠道的優勢並克服目前市場存在的痛點和問題，將革新傳統的多層代理模式，直接服務用工企業和求職者。趕集職有強大的線下服務團隊還能夠為用工企業提供效果更優的招聘服務，保證企業臨時用工的招聘效率以及兼職人員的出工效率和品質。未來趕集職有還將推出兼職人員和用工企業之間的雙向信用評價體系，構建包含兼職人員和用工企業的信用數據庫，促進整個兼職市場的良性有序發展。
