陜西巨豐投資用趕集圈人 成本打對折人才不縮水
- 發佈時間：2015-04-20 16:06:09 來源：Donews 責任編輯：王磊
由於可以保證在短時間內爭取到足夠有效的簡歷，並從中準確篩選出最匹配人才併為己所用，網際網路平臺招聘受到了各大公司的一致青睞。而國內最專業的分類資訊網站趕集網作為個中的佼佼者，更以業內高性價比圈人的特性，幫助不少公司解決了人才的問題，成為了公司完成規模擴展的關鍵因素。
圈人大戶招人犯難
和傳統製造業不同，金融、諮詢等服務業是人力資源密集型行業，人才可以説是公司唯一也是最重要的資源，所以，只要能圍籠人才，各個證券金融公司不惜砸下重金。重賞之下未必有勇夫，尤其是“足夠多”的勇夫，陜西巨豐投資資訊有限責任公司最近就遇到了這樣的問題。
“巨豐投資”是經中國證監會批准的首批證券投資諮詢機構，是中國證券業協會會員單位，專注于證券投資顧問服務、證券市場及可持續發展研究、金融資訊數據的加工生産及企業財務顧問服務。
經過多年發展，“巨豐投資”旗下服務日漸增多，包括巨豐研究評級、巨豐投顧服務、巨豐金融資訊、巨豐財務顧問和寶盈投資顧問平臺五大塊業務。隨著攤子越鋪越大，公司也漸漸感到人才供應的不足。
“巨豐投資”負責人表示，證券金融行業擴張分為深度和廣度兩種路線。所謂深度，指的是業務深耕；廣度，指的是新業務、新領域覆蓋。然而無論哪一條線，擴張的根本都需要人得執行，還必須是更專業、更細分的人才。總結來説，服務業的擴張，其實就是人才的擴張。
趕集網助陣完成擴張
為了滿足“巨豐資本”的發展目標，其人力資源部沒少下功夫。然而行業內招聘網站眾多，要找到一家性價比高、又能提供龐大簡歷庫的公司卻很難。直到他們發現了趕集網。數據顯示，趕集網線上招聘業務平均活躍簡歷量超過1億份，總簡歷量近2億份，在招聘高峰期，有近1.5億的活躍簡歷。
效果不負眾望。趕集網憑藉自身快速輸送人才的能力，保證了“巨豐資本”50%的人才來源。更可貴的是，與趕集網建立合作關係不但沒有增加企業成本，反而還依靠招工效率提高，以及相對於其他分類網站性價比更合算的服務，幫助“巨豐資本”節省了五成招工成本。借助趕集網強悍的人才引進能力和優質的服務，一下子緩解了招人難的困境，更讓“巨豐資本”有了進一步擴張的底氣。
“趕集網平臺好，知名度高，更重要的是能夠給我們提供更專業的招聘人才渠道“，該公司負責人表示，“巨豐資本”將進一步與趕集網繼續合作，實現互利共贏，不斷探索高效招聘新模式。
