曾經發生過高管頻繁“換血”的藝龍(LONG.NASDAQ)在近期又發生重大人事變動。《第一財經日報》記者25日獲悉，藝龍原首席內容官謝震以及首席財務官羅戎將離職。

　　對於兩位高管離職的原因，藝龍方面表述為，謝震2008年1月加入藝龍，任網站和行銷副總裁，後晉陞為首席運營官，將於2014年9月30日離開公司創業；羅戎于2013年6月加入藝龍，因家庭原因，將於2014年9月30日離開公司。

　　公開資料顯示，謝震于2008年1月加入藝龍，2011年5月晉陞為藝龍COO，是藝龍CEO崔廣福在寶潔及聯邦快遞金考的“老搭檔”。有消息指出，謝震任職期間曾負責投資與市場推廣。此番卸任後將外出創業，但具體項目尚不明確。未來藝龍的COO一職將由崔廣福兼任，行銷也將由崔廣福親自操刀。藝龍表示，目前謝震尚在工作交接階段，具體資訊將在近期統一披露。

　　COO和CFO同時離職，對於一家上市公司而言算是“大事件”，但對藝龍而言這並非第一次發生。《第一財經日報》記者採訪獲悉，藝龍多年前的人事震蕩才是真正的令人“嘆為觀止”，甚至造成了藝龍多年虧損。相比之下，崔廣福接任藝龍CEO後，藝龍的高層人事算比較穩定。1999年5月，唐越創立藝龍並隨後在納斯達克上市，當時藝龍與攜程不相上下，全球最大的線上旅行服務公司Expedia花了6000萬美元，擁有了藝龍52%的股權。但投資界出身的唐越心不在具體旅遊業務經營，於是在2006年2月，唐越離職，由來自麥當勞的司徒耀明(TomSooHoo)擔任藝龍總裁和CEO，這位在消費領域有豐富經驗的高管一上任便按Expedia的意思大規模撤換高層管理團隊。

　　公開資料顯示，先是2005年6月剛剛加入藝龍網，工作未滿一年的首席行銷官(CMO)韓曉明遭到撤換。隨後，2003年12月加入藝龍網的銷售副總裁劉剛和人力資源總監等重要職位的高層管理人員，在2006年6月到9月之間，全部易人。2006年7月27日，藝龍首席財務官柏立卓(DerekPalaschuk)也遭辭退，由沈瀟同出任藝龍網臨時首席財務官一職。可惜Expedia全面“入侵”後，卻因為美國方式在中國市場的“水土不服”而使得藝龍陷入長期虧損，並不得不削減業務，這也令藝龍與攜程拉開了距離。

　　“所以相比之下，藝龍在多年前引入崔廣福擔任CEO後，管理團隊基本是穩定的，此番COO和CFO的離職是多年來少有的高管重大人事變動，或許與高管個人發展有關。”勁旅諮詢首席分析師魏長仁分析。

　　值得注意的是，藝龍此次計劃引入金宇暉和朱瑞清分別擔任無線業務部技術副總裁和平臺副總裁。金宇暉，于2014年7月加入藝龍，任無線業務部技術副總裁，負責藝龍無線端技術和人員管理。在加入藝龍之前，金宇暉任美國矽谷實時視頻創業公司VeetleInc公司技術副總裁；在此之前，有6年在亞馬遜公司美國總部團隊、亞馬遜中國團隊的工作經歷，還曾先後任職于美國斯坦福大學資訊實驗室、SAP公司美國研究所、IBM紐約T.J.Watson研究中心。

　　朱瑞清，于2014年7月加入藝龍，平臺副總裁，將繼續負責支付、結算、促銷、CRM和大數據的技術，朱瑞清在美國有14年的軟體研發和産品管理經驗。加入藝龍前曾任美國亞馬遜高級經理，負責多個開發團隊在庫存管理、訂單管理、供應鏈優化、系統整合、大數據等領域的創新。他創建和領導過亞馬遜對多個全新産品和技術領域的拓展。在亞馬遜前，他曾任職于美國微軟、HTC等公司，先後擔任伺服器、客戶端、數據處理平臺、風險管理、人機交互界面、移動軟體等方面的高級技術經理、産品設計經理和軟體工程師。同時，藝龍原首席會計楊銳志將升任首席財務官，全面負責藝龍投資者關係、財務預算、會計、資金、內審工作。

　　“藝龍此時將引進兩位技術型副總裁，比如金宇暉在數據庫系統、資訊檢索、雲計算、大型網站和移動應用等諸多IT核心及前沿領域有豐富的研發和管理經驗，可見藝龍希望在移動端業務尋求新突破，藝龍在其他方面業務已與攜程有巨大差距，所以必須抓緊移動端客源。移動端也是攜程等諸多線上旅遊業者目前最熱衷的業務板塊。”魏長仁表示。