——《人民日報：穿越風雨，撐起中國經濟“半壁江山”》讀後感

萬順叫車黨支部書記、董事長周正清

因為責任、使命，創立萬順叫車兩年，累並快樂著！萬順叫車扁平化治理結構為公司總部、分支機構、市場，沒有團隊就沒有管理者，沒有合夥人就沒有市場。

創業的動因可以用很多關鍵詞表述，我個人認為“追逐”比較中肯，追逐金錢、追逐名望、追逐眼前利益或者事業成功、追逐夢想等等。萬順叫車讓公共交通出行從業者免費成為平臺的合夥人，是草根創業，民以食為天。

2016年7月國務院出臺《網路預約出租汽車管理暫行辦法》，萬順叫車2016年9月註冊成立，隨“網約車新政”應運而生，沒有網約車合法化就沒有萬順叫車。萬順叫車按照新政要求，在經營城市設立分支機構，承擔主體責任，管理、培訓從業人員，面對面為司機和乘客服務。

萬順叫車立項時，通過對網約車業態市場調查，發現司機普遍對平臺不滿意，認為沒有被平臺尊重、沒有歸宿感、工作不快樂。APP是冷的，人心是熱的，萬順叫車為解決網約車司機沒有歸宿感、工作不快樂的痛點而採用“司機合夥人制度”模式。司機成為合夥人後是平臺的主人，和平臺一起成長，並以主人翁的心態為用戶服務，踐行“萬順叫車讓出行更安全”。

萬順叫車是合夥人制度的網約車平臺，是網約車出行新業態、新模式。不收司機合夥人一分錢的“加盟費”，讓普通的從業者有機會參與創業，共用平臺發展紅利，通過奮鬥獲得幸福，是促進計程車行業和諧勞動關係的新舉措。

萬順叫車創業兩年來，因為新業態、新模式，曾經遭遇四次重大危機，兩次出自內部，兩次來自外部，特別是別有用心的媒體誤解誤報，讓我們萬順叫車合夥人感到委屈，甚至憤怒。依法創業有什麼錯！

萬順叫車企業文化的基礎是：善心、善願、善行。萬順叫車合夥人創業，在思想上有三個準備：利他的創業原動力、持續艱苦奮鬥的毅力、負重前行的執行力。

通過兩年的艱苦奮鬥，萬順叫車已經在全國270多個城市，設立了370多個直營分公司及20000多個服務站、從業人員近百萬，是老百姓家門口的網約計程車公司。萬順叫車以交通出行“生命至上，安全第一”為宗旨，嚴格按照國務院行業主管部門和各地城市人民政府行業主管部門的要求，依法經營，合規運營。加強線上線下多頭安全措施，對接入平臺的司機合夥人進行嚴格身份審核和培訓、管理。分公司成立“安全生産領導小組”，制定安全生産制度，定期開展安全培訓。嚴守安全運營底線不動搖，將安全生産工作抓實不放鬆。目前，萬順叫車已經獲得145個城市“網路預約出租汽車經營許可證”，行業領先。至年底用戶將突破1億+。

盛世中華，在新時代背景下，民營經濟創新、創造、創業空間廣闊，生逢其時飛速發展，也撐起中國經濟“半壁江山”。萬順叫車合夥人愛黨愛國，不忘初心，牢記使命，高舉新時代偉大旗幟，用合夥人制度讓出行更安全。

服務用戶，回報社會，創業者堅守的是一份責任和使命！