新三板為企業帶來多重利好

2016年06月15日14:45 濟南日報

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　　崛起的新三板被企業界喻為“中國的納斯達克”，也是許多濟南企業藉以轉型升級實現突破式發展的重要舞臺。中磁視訊就是其中之一，這家民營高科技企業掛牌新三板後，多項資本找到府來，公司累計實現融資2.32億元，去年營收1.29億元，凈利潤增長83%。

　　對民營高科技企業而言，融資是一道難以跨越的鴻溝。而今，借助新三板這一資本平臺，它們進入了公眾視野，獲得了充足的“給養”，在研發投入上也更有底氣，吸引了更多高端人才在泉城安家落戶。

　　以前企業去找錢現在錢來找企業

　　自從今年3月24日掛牌新三板後，百諾醫藥副總裁盧朋堯便迎來一撥又一撥的投資人。這家低調的企業是國內新藥研發領導者，已實現項目轉化300余個，八年來全國新藥研發數量全國排名第5位。盧朋堯告訴記者，要在行業領軍，必須涉足全産業鏈，這需要不斷投入資金、發掘人才、加大研發力度，而新三板則為企業打開了融資大門。

　　兩年多時間，新三板融資功能已經日益顯現。高新區56家新三板掛牌企業已實現階段性融資39.3億元，其中股權直接融資約27.3億元，間接融資約12億元。單個企業最大股權融資額達2.3億元，平均每家企業融資額4875萬元。企業平均融資額度不僅遠高於區內其他科技企業，也高於全國掛牌企業的平均水準。科技型中小企通過新三板上市，不但建立了暢通的直接融資的渠道，而且對間接融資也是有益的補充。目前，多家駐區銀行都開發出針對新三板掛牌企業的創新産品，股權質押貸款、投聯貸、信用貸款等多種産品層出不窮。

　　業內人士表示，企業通過掛牌登陸資本市場，對改善企業資本結構、優化資産負債表、提高抗風險能力、豐富融資結構十分有益。政府大力扶持中小科技企業掛牌新三板，有望從根本上解決企業融資難、融資貴的問題。

　　10多家高新區新三板企業“跑馬圈地”

　　2007年，30歲的耿進奎和弟弟成立朗朗教育，並從傳統圖書出版發行逐步轉向深耕數字資訊化幼教領域。9年來，這家濟南本土幼教行業的領軍者累計服務全國100萬名幼兒。在耿進奎看來，在新三板上市規範了公司的法人治理結構，確立了現代企業制度，提高了決策與管理水準，降低了經營風險，科學、健全、規範的內部機制將為企業快速膨脹發展奠定堅實基礎。

　　開展兼併重組業務已成為新三板掛牌企業的一大亮點。經濟新常態下，許多中小型科技企業都面臨著巨大的生存壓力，但新三板企業卻因擁有了良好的經營機制與融資平臺，在經濟下行期逆勢發展。據悉，高新區56家掛牌企業中，已有海能儀器、遠大股份、老來壽、星科智慧、博安智慧等10余家企業開展了産業並購重組與投資業務，部分企業已開展第二次兼併重組業務。

　　企業掛牌實現融資的同時，也為研發創新提供了資金支援。2015年，高新區56家新三板掛牌企業完成科研投入4.85億元，平均每家企業投入866萬元。從2013年到2015年，研發費用增幅分別為24%和28%，研發費用增速和絕對值遠高於區內其他科技企業。

　　員工變成“主人”優秀人才追逐新三板企業

　　高新區新三板企業以科技型企業為主，對這類企業來説，人才是最寶貴的資源。過去不少企業的老總因招不到優秀人才而苦惱，掛牌新三板後，他們驚喜地發現，招聘高端人才更容易了。

　　據了解，新三板企業通過對核心員工與高管人員進行股權激勵等措施，解決了科技型中小企業人才引進難、留人難的問題，對高層次人才的吸引力大幅度增加。對於員工來説，登陸資本市場可以提高其歸屬感和榮譽感，對於核心員工給予股權激勵，讓他們直接或間接擁有上市公司的股權，員工變成“主人”，積極性和主動性大大提高。

　　據初步統計，高新區56家新三板掛牌公司2015年員工總數9724人，比2014年增長10%。其中，研發人員4910人，佔比超過50%，增長19.1%。本科以上科技人才4956人，碩士研究生人員605人，博士研究生132人，分別增長14.3%、8.9%和6.7%。由此可以看出，通過在新三板掛牌，企業人員結構更加優化，科技創新能力大幅提高。

(責任編輯：王穎)