副董事長離任或影響債務豁免 *ST雲網內訌再引問詢

　　2017年報出爐後，近期紛爭不斷的*ST雲網(002306，SZ)接連受到投資者和深交所的關注。

　　5月11日，深交所發函九問*ST雲網，直指經營可持續能力、董事會格局變化帶來的影響以及員工薪酬問題。《每日經濟新聞》記者發現，*ST雲網前任副董事長陳繼出局董事會，為其此前對*ST雲網的債務豁免和現金捐贈事項留下了懸念。深交所問詢上述事項是否會因為陳繼身份的改變留下不確定性。

　　此外，在經營可持續性具有不確定性，企業持續虧損的情況下，*ST雲網銷售費用中員工薪酬支付超過2500萬元，但其銷售人員只有4名，究竟為何？一位註冊會計師告訴記者，這裡面應該存在問題，人員分類、勞務派遣費用佔比較高都是可能的原因。

　　*ST雲網債務問題嚴重

　　根據會計師出具的專項説明，*ST雲網截至2017年12月31日累計凈虧損11.44億元，歸屬於母公司所有者權益為1524.73萬元，2017年度扣除非經常性損益後的凈利潤為虧損1923.62萬元。

　　2018年一季報顯示，*ST雲網營業收入和歸母凈利潤較上年同期分別下滑21.28%和67.36%。5月11日，深交所向*ST雲網發出年報問詢函，要求*ST雲網結合主營業務的行業發展、養老餐等新業務推廣計劃等情況，論證公司應對持續經營能力存在重大不確定性的措施的有效性。

　　對於這家上市公司，投資者和監管機構其實一直在關注兩個問題：首先是作為團餐業務前景如何，還有公司的債務處理問題；二是公司控股股東孟凱出走後*ST雲網的權力格局。因為在上市公司面臨嚴重債務的情況下，這關係到由誰來“治亂”。

　　對於團餐這一業務的盈利前景，中國食品産業評論員朱丹蓬認為，目前團餐的需求不是特別大，從投入産出比來説也不樂觀，因此在現階段不是很看好。

　　對於第二個問題，《每日經濟新聞》此前報道，為解決其個人與上市公司的債務問題，孟凱曾遠涉海外，授權各路“救火隊員”解決問題，但是問題遲遲沒有解決。到2017年，已經出現了孟凱“一權四授”的情況。

　　其中，此前被授權“救火”的原副董事長陳繼扮演了很關鍵的角色。比如，陳繼控制的企業上海高湘于2017年6月與*ST雲網的債權方簽訂了3000萬元的債務轉移協議，並向*ST雲網提出債務豁免。而在2017年12月份，陳繼與*ST雲網前任董事長聯手向上市公司無償捐贈1500萬元，其中1200萬元來自陳繼控制的企業。

　　本報此前詳細報道了陳繼有意取代孟凱，成為上市公司實控人的細節，在孟凱所持股權正被拍賣的情況下，陳繼明確表示有意承攬被拍賣股權，並支援拍賣，但孟凱力阻股權拍賣。

　　如今，深交所對於這一權力格局如何影響上市公司的財務有一定擔憂，要求*ST雲網説明免除公司債務、捐贈等事項是否存在不確定性。

　　4名銷售卻有2500萬薪資

　　《每日經濟新聞》記者查詢2017年報發現，*ST雲網在餐飲主頁的毛利率為51.05%，餐飲主業佔營收比重超過80%，若團膳業務盈利，則其虧損的原因主要在業務之外。

　　除了鉅額資産減值之外，*ST雲網在成本費用上的管理亦引起了深交所的注意。在深交所的年報問詢函中，其中一個問題是關於一筆讓人有些費解的員工薪酬。

　　年報顯示，*ST雲網2017年銷售費用為3161萬元，其中的職工薪酬就高達2543萬元。然而，其銷售人員數量僅有4名。若銷售費用中職工薪酬指的就是銷售人員薪酬，則平均每名銷售人員年薪都接近800萬元。

　　記者諮詢了一位資深註冊會計師，其認為這一情況有幾種可能：首先，公司對人員分類有一定錯誤；其次，很大一部分薪酬是支付給了非正式員工，而管理人員兼職去開拓業務，給予銷售提成，也可以算入銷售費用。

　　隨後，記者致電*ST雲網董秘辦，但截至發稿未能接通。