騰邦國際員工持股計劃馳援“護價”
- 發佈時間：2015-07-31 10:18:23 來源：千龍新聞網 責任編輯：楊菲
股市的持續動蕩讓眾多上市公司紛紛增持維穩。一招不夠，就再出新招；以致有上市公司上至董監高，下至普通員工都已與企業未來“綁定”，向投資者傳遞出強烈的“護價”信心。
騰邦國際今日披露一份定增預案，擬以非公開發行方式向公司第1期員工持股計劃發行不超過1518.22萬股股份，發行價格為29.64元每股，募集資金總額不超過4.5億元，用於償還銀行貸款和補充流動資金。公司停牌前股價37.38元。
表面看，這是一份再普通不過的定增預案，儘管它嵌入了一份員工持股計劃；但如果考量當前市場環境，則這份定增預案耐人尋味。
公告顯示，騰邦國際合計有500位員工將參與此份持股計劃，其中董監高人員不超過10人，認購份額不超過總份額的17.11%；另外，公司及子公司骨幹員工不超過490人合計認購份額不超過總份額的82.89%。該計劃通過公司非公開發行所認購的股票的鎖定期為36個月，存續期限為48個月。由於今年6月騰邦國際已經披露一份定增預案，且有明確的募投項目，而今日預案僅為對財務輸血，因此其直接的結果就是公司員工增持公司股票。由此可見，定增計劃為虛，馳援“護價”注入信心是實。
而在當前的市場環境下，增持的又何止是這500名員工呢？回查資料，7月1日，騰邦國際實際控制人、董事長鐘百勝通過深交所以集中競價方式增持公司股份56.93萬股，打響了增持第一槍。其後鐘百勝表示，擬在未來12個月內繼續擇機增持累計不超過1000萬股股份，且從即日起六個月內不減持。除鐘百勝外，公司其他董事和高管也表示將在近期從二級市場增持公司股票，增持總金額不低於1300萬元，並儘快通過證券公司、基金管理公司定向資産管理等方式實施完成，六個月內不減持。
或許認為董監高出手還不夠，鐘百勝放出“狠話”，鼓勵公司全體員工近期從二級市場增持公司股票，其將以個人資金對員工在特定期間內增持股票造成的損失作出托底保證。根據上市公司披露，部分員工已于2015年7月9日至7月15日期間買入了公司股票103.78萬股，均價34.91元每股，佔股0.19%。
對比此前的增持，今日披露的員工持股計劃納入了500名公司員工，已佔到員工總數的三分之一。記者還注意到，就在二級市場增持、員工持股計劃推出之前，騰邦國際今年1月份還曾拋出一份限制性股票激勵計劃，涉及董監高及公司核心管理人員、核心技術(業務)人員，共計966萬股。
如若此次員工持股計劃實施順利，則騰邦國際核心員工將與公司未來牢牢綁定，其個人利益亦與公司股價共進退。
