上海家化股權激勵剛落地 副總經理方驊辭職
- 發佈時間：2015-06-24 07:37:00 來源：中國經濟網 責任編輯：楊菲
上周剛剛發佈了人才長期激勵計劃後，國內日化企業上海家化(600315，SH)又有了新的人事變動。
6月23日晚間，上海家化公告稱，公司副總經理方驊因個人原因辭去公司副總經理職務，辭職報告自送達公司董事會之日起生效。記者6月23日晚間撥打方驊電話，但是他並未就此事進行評論。資料顯示，方驊自2012年出擔任上海家化副總經理，此前曾在科爾尼、西門子、新加坡政府投資諮詢等公司工作。
這並不是本月上海家化唯一的高管變動。本月初，上海家化公告稱，收到公司董事、董事會秘書馮珺的辭職報告，馮珺因個人原因辭去公司董事會秘書職務，該職位暫時由董事長兼總經理謝文堅兼任。不過，在辭去公司董事會秘書職務後，馮珺還將繼續擔任公司董事職務。
值得注意的是，上海家化在上周剛剛公佈了針對公司高級管理人員、公司核心人才和管理骨幹的股票期權與限制性股票激勵計劃。相關公告顯示，本激勵計劃擬向激勵對象授予權益總計260.62萬份，涉及的標的股票種類為A股普通股，約佔本激勵計劃簽署時公司股本總額的0.3876%。
上海家化聯合股份有限公司首席人力資源官朱黎在接受記者採訪時表示，股權激勵的總體目標，首先是希望進一步完善公司的薪酬激勵體系，更好地吸引、激勵和留用公司核心人才及管理骨幹，提升人才競爭優勢。
記者查閱發現，副總經理方驊獲授期權數32200股，佔授予期權總數比例為3.99%，佔公司股本總額比例為0.0048%。
此外，據上海家化近期公告的《上海家化聯合股份有限公司2015年員工持股計劃》（草案）顯示，此次持股計劃的股票總量約為15.09萬股，約佔公司現有股本總額的0.0224%。本員工持股計劃的存續期為48個月，自公司公告標的股票登記至當期員工持股計劃時起計算。
上海家化前兩年內部出現了一些問題，公司人事變動相對頻繁，並且公司與前總經理王茁的人事糾紛還未了。
據朱黎介紹，上海家化在2014~2015年進行了全面的人才盤點工作，梳理公司的人才缺口，針對部分崗位的空缺，在市場上吸納人才。同時公司也對標市場需求，進行人才體系的調整與優化。
據了解，上海家化僅在2014年就引進了包括首席行政官和首席人力資源官在內的11名總監級以上的中高層管理人員。
