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人社部：外企總體上在用工方面遵守中國法律

　　中國網3月7日訊十一屆全國人大五次會議今日下午舉行記者會，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在會上表示，外資企業總體上在用工方面是遵守中國的法律法規的。

　　有記者在會上問到，最近在廣東等省的富士康企業發生了一系列有關員工福利的問題，我們認為這些中國公司對他所雇傭的員工進行了剝削，而這些公司所生産的産品被蘋果等大型公司所使用。那麼中國政府將採取什麼樣的措施應對這些問題？

　　尹蔚民回答説，中國改革開放以來，吸引了一批外資，外資企業為中國的經濟發展做出了貢獻，也起到了積極的推動作用。從了解的情況看，外資企業總體上在用工方面是遵守中國的法律法規，按照中國相關的法律，包括《勞動法》、《勞動合同法》等，注重維護工人的合法權益，加強企業內部的用工管理。

　　但尹蔚民也指出，有一些企業還存在著一些問題，比如説超時加班，一線的工人工資偏低，缺少人文關懷等等。尹蔚民表示，對這些問題，中國政府的相關部門和工會都在加強監督和管理。

主要的措施包括：第一，進一步完善相關法律法規；第二，加強對企業用工監督和檢查，特別是勞動監察執法部門，對企業違反《勞動合同法》的有關行為進行嚴厲的查處；第三，加強對企業用工的指導，督促企業改善工人生産生活條件，加強人文關懷；第四，加大宣傳，創造一個良好的用工環境。